Последствия трудоустройства с непогашенной судимостью и ложной информацией в анкете.
Если судимость не погашена, а в анкете на трудоустройство написал "не судим" и через какое то время после трудоустройства узнали обратное, какие могут быть последствия?
Могут уволить по инициативе работодателя. Ст.81 ТК РФ
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;Спросить
Если вакансия не требует по закону отсутствия судимости, то ничего не будет. Вас даже уволить по сути сложно, если судимость не влияет на качество вашего труда.
Спросить
Нет, заработанных денег вас никто лишить не имеет права. Да и увольнение вы можете обжаловать в суде.
СпроситьПочитайте материал http://www.garant.ru/news/1328085/ Если по сути, то если ваша должность, как я уже писал, не требует по закону отсутствия судимости, то наличие судимости значения для выполнения трудовых функций не имеет, соответственно лишить вас премии или ранее заработанных денег работодатель не может. Тут вам в помощь прокуратура и суд.
Спросить
10 лет назад была судимость в виде 2 лет лишения свободы условно. По истечении одного года судимость была погашена по удо. Сейчас при трудоустройстве требуют справку о отсутствии судимости, но в этой справке отражена судимость 10 летней давности а после написано «в настоящее время судимости не имеет» вопрос - есть ли основания в отказе от трудоустройства?
ТРУДОУСТРОЙСТВО. Добрый вечер.
Я получил условную судимость в 1995 году она погашена.
Но мне незаконно отказывают в трудоустройстве. Как можно убрать судимость с базы компьютеров?
И имею ли я право работать в охране с погашенной судимостью.?
спасибо.
Супруга заполняет анкету на трудоустройство. Что писать в графе о судимости родственников если таковая имеется у супруга? Судимость условная, но ещё не погашена. Спасибо!
У сына давно снята и погашена судимость, обязан ли он указывать в анкете при трудоустройстве об этом или можно указать, что не судим?
Трудоустройство
Здравствуйте.
У меня такой вопрос:
Для трудоустройства на работу написал анкету, данную анкету работодатель направил на проверку в фсб для получения допуска к секретным документам по 3 форме. У меня была условная судимость по статья 162 часть 2., судимость снята. Допуск мне не дали в связи с этой судимостью и ещё сообщили причину работодателю. Как и где обжаловать такое решение?
Работник ФСБ курирующий нашу организацию сказал актуализировать анкету для допуска к гостайне. Анкета заполнялась давно в 2007-2010 годах при получении допуска 2. В настоящее время имею допуск 3. Могу ли я не указывать в анкете судимости сына (погашены) и написать что ни я, ни мои близкие родственники не имеют судимостей? И какие могут быть последствия? С работы меня могут уволить? Сын судом в 2012 и 2017. Спасибо.
У меня имеются судимости, но они погашены за сроком давности. Могу ли я при заполнении анкеты при трудоустройстве указывать что не судим?
Сын освобождён по УДО. (СТ 228). Какие существуют правила отметок в УВД,. трудоустройства (с судимостью отказывают в трудоустройстве) и т.д.
Судим, судимость непогашена, могут ли отказать в трудоустройстве, в больницу грузиком.
