С учётом статистики однотипных разберательств, учитывая индивидуальность моей ситуации, каковы шансы?

• г. Краснодар

Взял ежегодный оплачиваемый отпуск на весь пологающийся срок, находясь в отпуске написал заявление об увольнении по собственному желанию в дату своего отпуска и был уволен. По собственному заявлению с просьбой выслать ТК, через некоторое время получил извещение о письме, суть в том, что на официальном сайте Почты России, при отслеживании отправления, зафиксирована мной ошибка, со стороны работодателя, в заполнении моих ФИО (прописано другое имя) и это не считая дополнительной ошибки в фамилии, я как понимаю уже со стороны почты, в самом извещении, что в итоге делает получение мной письма с ТК невозможным. Есть ли смысл разберательств с работодателем по факту возмещения, учитывая за мной ещё и действующие долговые обязательства перед банками, сильно прибавляющие мне финансовые нагрузки, уровень компании (ОАО), формального решения ситуации с возможностью получения ТК но по факту со стороны законодательства с рядом грубых правонарушений, в следствии, наносящих мне ущерб? С учётом статистики однотипных разберательств, учитывая индивидуальность моей ситуации, каковы шансы?

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов