Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я была на больничном с 13 февраля этого года, а приступить к работе с 22 февраля. Могу ли я выйти на работу с понедельника?

21.02.2020, 09:04
• г. Ростов-на-Дону

Я была на больничном с 13 февраля этого года, а приступить к работе с 22 февраля. Могу ли я выйти на работу с понедельника?

Читать ответы (1)
Приступить к работе Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

Понедельник тоже выходной. Если у вас сменный график, то вы должны приступить 22 февраля. Если пятидневка то во вторник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
31.05.2018, 06:50

Правильное оформление больничного - день начала работы после отпуска.

Принесла больничный на работу, он закрыт в субботу и в больничной написано, что приступить к работе в воскресенье. Служба безопасности на работе говорит, что неправильно он закрыт, якобы должны были в больничной написать, что приступить к работе в понедельник, а не в воскресенье. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Юлиана
09.11.2015, 07:33

Конфликт работы в выходные с выпиской из больничного - право работодателя или работника?

У меня график работы день/ночь/два выходных. Меня выписывают с больничного в мой первый день выходного, а работадатель принуждает выйти на работу в мой второй выходной, ссылаясь на то,что в больничном листе написано приступить к работе именно с этого дня. Обязана ли я выходить на работу, как от меня этого требуют? Или же пойти в свою смену?
Читать ответы (1)
Мария
31.01.2019, 20:40

Возможность выхода на работу с декретного отпуска на собственную ставку при отсутствии замещающего сотрудника

Хочу выйти на работу с декретного отпуска на свою ставку. Но девушка которая меня замещает сейчас на больничном, директор сказала, что без нее я не могу приступить к работе. Так ли это?
Читать ответы (3)
Любовь
02.02.2021, 10:06

Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?

Могут ли уволить с работы если нахожусь под подпиской о невыезде. Работаю вахтой, на работе уже из-за этого не была пол года. Работа 3 на 1,5. Суд на работу не отпускает.
Читать ответы (1)
Владимир
20.03.2016, 20:30

Влияет ли задержка после больничного на увольнение работника по вахтовому методу?

Я нахожусь на больничном меня выписывают в понедельник приступить к работе во вторник мне придется до работы поездом но я приеду только в среду могут ли меня уволить за прогул работаю вахтовым методом.
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2015, 20:49

Когда я должна выйти на работу после больничного с учетом праздничных дней?

Помогите понять прав ли мой работодатель. У меня отпуск изначально должен был начаться 9 февраля 2015 года, продолжительностью 25 дней, т.е. я должна была выйти на работу (с учетом праздничного дня 23 февраля) 10 марта 2015 г. Получилось так что я заболела и в больничном написано что приступить к работе 11 февраля (т.е. у меня получается отпуск продлевается на 2 дня (9 и 10 февраля)). Как я понимаю я должна выйти на работу 12 марта 2015, но мой работодатель утверждает что 7 и 9 марта это и есть эти два дня и выйти на работу я должна 10 марта. Говорит что считаются календарные дни, но я не понимаю эти же дни праздничные (тем более 9 марта). Пожалуйста, подскажите когда я должна выйти на работу с учетом больничного и праздничных дней.
Читать ответы (1)
Виктор
11.12.2015, 13:14

Как поступить в ситуации, если хочешь начать работать после болезни, но больничный отказали

Хочу выйти на работу. В больничном листе есть уже запись - 26.11.15-11.12.15. Приступить к работе желаю 12.12.15. В закрытии больничного отказали. Что делать в данной ситуации, если хочу работать добровольно.
Читать ответы (4)
Рания
21.08.2014, 22:44

Разногласия между медсестрой и старшей - кто правильно определил дату начала работы?

Я работаю мед. сестрой по-сменно. Находилась на больничном до 20,08,2014, соответственно приступить к работе должна 21,08. Однако, в графике смена стоит 22.08. Старшая заявила, что раз не явилась на работу 21, значит прогуляла. Как я понимаю, на работу я должна была выйти по графику. Кто прав?
Читать ответы (1)
Ольга
07.12.2017, 21:39

Моя дочь работает воспитателем и столкнулась с требованием прекратить больничный и вернуться к работе несмотря

Добрый день! Моя дочь работает воспитателем. Сейчас находится на больничном с ребенком. Сегодня днем к ней домой пришла заведующая со своим замом и потребовала закрыть больничный и с понедельника приступить к работе и сказала что ее совершенно не волнует здоров ребенок или нет. А если она в понедельник не выйдет на работу, тогда чтобы писала заявление на расчет. Что делать?
Читать ответы (4)