Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от перевода на должность младшей медсестры - законно или нет?

22.02.2020, 12:56
• г. Якутск

Работаю завхозом в больнице. Совмещала профессию младшей медсестры. Главврач перевел на основную работу, хотя ставка вакантна мне отказывает в подработке. Просила перевод на мл.медсестру имею сертификат. Мне отказ. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)
Работа в больнице Перевод на работе Основная работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Работодатель не обязан заключать с работником соглашение о выполнении дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ) или переводить работника на другую должность (работу) только по одному желанию работника (ст. 72 ТК РФ). Для всего этого нужно согласие обеих сторон трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
16.02.2021, 09:59

Отказ в переводе на новую должность - правомерное действие администрации или незаконное отношение к медсестре?

Я медсестра, была принята на работу на период декретного отпуска другой медсестры, на данный момент появилась ставка медсестры перевязочного кабинета, но мне не подписывают заявление о переводе, говорят что ищи себе замену. Я работаю в эндоскопии, а сертификат операционной медсестры. Имеют ли право?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.03.2018, 10:49

Правомерно ли отказать в доплате за интенсивный труд без медсестры врачу-стоматологу?

Работаю что стоматологом-терапевтом, моя медсестра ушла в отпуск на 2 недели. В доплате за интенсивный труд на этот период за работу без медсестры мне отказывает экономист под предлогом того, что нет отдельного сертификата медсестры. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лариса
13.04.2015, 05:08

Имеет ли медсестра право изменить запись в трудовой книжке для получения льготной пенсии?

В 1995 г я устроилась работать в сельскую участковую больницу в качестве медсестры тер. отд. В труд. Книжке запись-медсестра дежурная затем перевели в медсестру палатную (постовую) сделали запись. Имею ли я право требовать изменить запись-деж. медсестра на медсестра палатная. Чтобы в будущем претендовать на льготную пенсию. Работаю на одном и том же месте 20 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
09.11.2017, 13:57

Вопрос о правомерности оплаты подработки в детской больнице - ставка младшей медсестры или оклад завхоза?

Я работаю завхозом в детской больнице в отделении реанимации, но у меня есть корочки младшей медсестры и поэтому я беру подработку в своём отделении (0,5 ставки и 50 процентов) с позиции младшей медсестры и ухаживаю за больными детьми. После повышения оклада в октябре месяце оклад младшей медсестры стал выше оклада завхоза и мне произвели оплату младшей медсестры по основному окладу (т.е по окладу завхоза) В бухгалтерии мне сказали, что по приказу гл. экономиста оплату на подработку производить с основного оклада. Правомерен ли этот приказ, ведь я подрабатываю на ставку младшей медсестры по уходу за больными детьми?..
Читать ответы (1)
Карпочев Ф.А.
08.06.2002, 01:39

Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата?

В больнице сокращается должность медсестры. Сокращаемая медсестра предупреждена за 2 месяца. За 4 дня до сокращения главврач (руководитель предприятия) меняет местами старшую медсестру и сокращаемую по их обоюдному желанию. Таким образом, бывшая старшая медсестра увольняется по сокращению, а бывшая сокращаемая медсестра становится старшей медсестрой. Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата? Или необходимо это решить за 2 месяца до предполагаемого сокращения?
Читать ответы (1)
Светлана
02.04.2012, 11:18

В больнице сокращена ставка медсестры по массажу, предложена работа по оказанию платных услуг по массажу

В больнице сокращена ставка медсестры по массажу, предложена работа по оказанию платных услуг по массажу, как правильно это оформить, если медсестра дала согласие. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.02.2020, 11:32

Медсестра-студентка без справки-разрешения на работу - как защитить свои права?

Дочь студентка, 18 лет, медицинского колледжа, уже получила корочку младшей медсестры, устроилась на работу на должность младшей медсестры и продолжает обучаться на медсестру. Медицинское учреждение заключило бессрочный договор. Нужно ли из колледжа приносить справку-разрешение на работу? И насколько это правомерно. Работодатель еще без ее согласия перевел с полной ставки на 0,5. Якобы не имели права брать на полную. Не уведомляли, заявление она не писала.
Читать ответы (1)
Александра
29.06.2016, 10:01

Правомерность приказа начальства о сокращении численности медсестер в ночную смену в инфекционной больнице.

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?
Читать ответы (2)
Светлана
09.04.2012, 08:16

Как правильно оформить договор для медсестры после сокращения ставки по массажу в больнице?

Объясните как правильно оформить договор: в больнице сокращена ставка медсестры по массажу, но медсестре предложено производить платные услуги по массажу в этой же больнице, как ее перевести на платные услуги - прекратить действие ТД и заключить новый, какой издать приказ, нужно ли увольнять медсестру Спасибо! cокращение.
Читать ответы (1)
Александра
25.06.2019, 22:59

Как перейти со статуса младшей медсестры на должность медсестры перевязочных после защиты диплома?

Я в данный момент работаю младшей медсестрой, но вчера защитила диплом на медсестру, что мне нужно для того чтобы меня перевели в медсестра уволиться или можно переводом в медсестра перевязочные.
Читать ответы (1)