Работник требует компенсацию за дежурство на дому через год - как поступить?

• г. Нижний Новгород

Работник обратился за компенсацией за дежурство на дому через год после факта дежурства. По договоренности (устно) он находился дома и в случае производственной необходимости мог быть привлечен к работе в выходной день. Такой необходимости не было, поэтому приказа о привлечении к работе в выходной не делали и никакой компенсации работнику не предоставляли. В коллективном договоре организации не предусмотрено компенсации за дежурства на дому. Теперь на фоне личного конфликта работника с руководителем он подал такое заявление. Как поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Если не было ни приказа ни какого - либо иного распоряжения то впринципе Вы ничего не обязаны возмещать.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов