Сергей Витальевич
10.11.2014, 09:50
Необходимость создания локальных нормативных актов для регулирования дежурств на дому и их компенсации
Читать ответы (1)
Работник обратился за компенсацией за дежурство на дому через год после факта дежурства. По договоренности (устно) он находился дома и в случае производственной необходимости мог быть привлечен к работе в выходной день. Такой необходимости не было, поэтому приказа о привлечении к работе в выходной не делали и никакой компенсации работнику не предоставляли. В коллективном договоре организации не предусмотрено компенсации за дежурства на дому. Теперь на фоне личного конфликта работника с руководителем он подал такое заявление. Как поступить?
Добрый день.
Если не было ни приказа ни какого - либо иного распоряжения то впринципе Вы ничего не обязаны возмещать.
Спросить