
Какие компенсации положены медпреду по срочному договору при сокращении отдела?
Работаю медпредом по срочному трудовому договору, срок договора истекает 30 апреля этого года и совпадает сокращение отдела, имею ли я право на компенсации кроме не использованного трудового отпуска?
Доброе время суток! Согласно ст. 292 ТК РФ, работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев (срочный), о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня. Трудовой кодекс не предусматривает выплату выходного пособия при увольнении работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, хотя не исключает, что такая гарантия может быть установлена федеральным законом, коллективным или трудовым договором.
С уважением Маргарита.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов

Имеет ли компания право уволить беременную сотрудницу по истечении срока срочного трудового договора?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Уволят ли работника по окончании срока договора в отпуске по уходу за ребенком?
