Некачественная работа бригады - перевод и удержание зарплаты одного человека за все недоделки - законно ли это?

Я работаю сварщиком на заводе в нашем цехе есть две бригады одна бригада сантехников там два сварщика было один уволился вторая вентиляционщиков я работаю в бригаде вентиляционщиков начальник заставляет меня работать на две бригады имеет ли он на это право? И если нет то что мне делать?

У нас на работе две бригады, работаем с 21.00-09.00 2/2, сейчас из наших 2-х бригад хотят сделать 3 бригады и чтоб мы работали с 16.00 до 11.00, 1/2. Получается бригада уменьшается, а объем работы остается. Я в частности все время за компьютером работаю. Можно так работать или нет?

Есть задолженность по кредиту. Судприставы изымают с зарплаты. Но некоторые месяцы списывают всю зарплату под ноль. Говорят, что это списывает банк. Законно ли это?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Можно ли в графике сменности для ознакомления сотрудников указывать не конкретного человека и его график работы, а, например бригада № 1 или бригада Петрова и график работы для всей бригады? В цехе 4 бригады, в бригаде 12 человек, у каждой бригады свой график и все сотрудники данной бригады ходят одинаково в смены.

У меня сложилась следующая ситуация. Четыре месяца назад я сделала ремонт в ванной с заменой всех труб, сантехники и т.д.Вчера у соседей снизу начался "потоп". Приехала аварийная бригада прекрыла у меня в ванной краны, но устранять причину течи отказалась, т.к. металопластиковые трубы заделаны в стену. Они порекомендовали обратиться к строительной бригаде, которая делала ремонт, чтобы те сделали все качественно. Бригада переделывать отказывается, говорит, что прошло 4 месяца и теперь это не их проблема. Могу ли я подать в суд на строительную бригаду и потребовать качественное выполнение работы или возместить мне материальный ущерб, если работу будут переделывать другая бригада? Спасибо.

Скажите пожалуйста законно ли то что работодатель заставляет работать с 8 часов утра до 8 часов вечера в будни и при том еще работать в выходные в субботу с 8 до 19 часов, и в воскресенье с 8 до 18 часов и это все одного человека. Раньше работало 2 человека и по такому графику у них были смены с 8 до 14 у одной и с 14 до 20 часов у другой и один день выходной, а сейчас остался один продавец, но график работы он менять не собирается и заставляет работать без выходных и с 8 до 20 часов и это одного человека. Законно ли это?

Скажите пожалуйста, мой муж работает на железной дороге, оператором дефектоскопической тележки. Работали под дождем и потом пришлось всю работу переделывать. Начальство лишило работников премии на 100%. Законно ли это?

Я работаю в клубе сторожем, договор у меня на окозания услуг. Мне начальство даёт в нагрузку ещё один объект, который находится на другой территории. Я хожу в смену сутки через двое и в сваю смену я должна охронять два объекта на разных территориях. Законно ли это?

У меня удерживают из зарплаты 50% для погашения задолженности по кредиту судебные приставы. Перед Новым Годом я перешел в другую организацию, (был перерасчет и дополнительно были переведены приставам еще средства, за не отгулянный отпуск и т.п.) - точнее было создано новое ЮР Лицо и все сотрудники перешли туда. Нужно-ли сообщать приставам, или просто дальше так-же отчислять сумму с зарплаты?