Работаю с 25 декабря 2019, в трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца, по факту переводят из стажеров после аттестации. У меня на данный момент 27,5 недель беременности. 13 марта 2020 в декрет уходить. Имеют ли права меня аттестовывать.

У меня на данный момент 27,5 недель беременности.

Продолжительность испытательного срока и повторные аттестации - что гласит трудовое законодательство?

Устроилась на работу 17 марта 2015 года по трудовому договору. В договоре прописан испытательный срок-3 месяца. На 25.06.2015 мне назначили аттестацию. Вывели вердикт, что видят во мне потенциал, но при этом предложили встретится снова на аттестации через две недели. На сколько это правомерно? На сколько работодатель может оттягивать снятие с испытательного срока и назначать повторные аттестации? Если считать, что я отработала уже 3 месяца и одну неделю - не считается автоматически, что я прошла испытательный срок?

Читать ответы (1)

Права сотрудника на уход с работы во время испытательного срока

Я работаю по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца меня работа не устроела собираюсь уходить на более оплачеваемую. Так как испытательный срок не окончелся могут заставить отработать две недели или могу не отрабатывать?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудницу, ожидающую декрета, до возобновления трудовой деятельности коллеги?

Имеет ли право меня уволить, не дожидаяясь моего декрета, если я работаю по трудовому договору на месте сотрудницы, которая сейчас находится в декрете. Срок беременности у меня 19 недель, а сотрудница выходит из декрета 1 декабря, соответственно я в декрет еще не успею уйти. В связи с этим и вопрос. Спасибо.

Читать ответы (1)

Испытательный срок, перевод и отказ от работы - как правильно распорядиться своим временем как продавец-консультант?

У меня такая ситуация, работаю продавецом-консультантом, испытательный срок по договору 3 месяца, после обучения, сдала аттестацию и перевелась из стажоров в продавцы, решила уволится, сказали отработай 2 недели, отработала, приехала за трудовой, уговорили попробовать в другом салоне работать, все таки согласилась, заключили новый договор, отработала в новом салане 3 дня, после сказала что хочу уволится, сказали отработай 2 недели, имеею ли я право не отрабатывать?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить работницу по срочному трудовому договору во время беременности?

Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 1,5 года, на данный момент идет испытательный срок 3 месяца. Забеременела. Имеет ли право работодатель уволить меня?

Читать ответы (5)

Я устроилась на работу на государственное предприятие имея 14 недель беременности, в трудовом договоре указано

Я устроилась на работу на государственное предприятие имея 14 недель беременности, в трудовом договоре указано, что я принята с испытательным сроком 3 месяца, может ли работодатель уволить меня в испытательный срок узнав о моей беременности, и могу ли я в этот период просить перевести меня на сокращенную рабочую неделю?

Читать ответы (1)

Права и условия работы по трудовому договору в период беременности

Если я за неделю до декрета устроилась на работу по трудовому договору, с испытательным сроком на 1 месяц, отработала неделю и мне дали больничный, не имеют права меня уволить и аннулируется ли испытательный срок?

Читать ответы (3)

Вопросы относительно возможности ухода в декрет на испытательном сроке и последствиях умышленного утаивания беременности

Я беременная (5 месяцев). Устроилась на днях на работу, но факт беременности скрыла, так как понимаю, что, объявив о беременности, со мной никто и разговаривать не станет. В трудовом договоре прописан испытательный срок 3 месяца, я,соответственно, под ним подписалась. Через 2 месяца собираюсь уходить в декрет. Могу ли я уйти в декрет на испытательном сроке? И грозит ли мне что-нибудь за умышленное утаивание факта беременности? Спасибо.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня на данный момент 27,5 недель беременности.

Челябинск - онлайн услуги юристов