Беременная госслужащая беспокоится - уволят ли ее при выходе на декретный отпуск?

03.03.2020, 20:34

• г. Ханты-Мансийск

Я госслужащая на данный момент беременна Когда устраивалась на работу не знала что беременна Если по срочному служебному контракту выйдет прежний работник а я до его выхода выйду на больничный и по его оканчанию выйду в декрет меня все равно уволят?

Читать ответы (1)

Срочный служебный контракт
Служебный контракт
Срочный контракт

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Грибков В. Н. 4.8

03.03.2020, 20:44,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если с Вами заключен срочный трудовой договор, то в случае его истечения в период беременности, работодатель обязан по письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная госслужащая беспокоится - уволят ли ее при выходе на декретный отпуск?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов