Сокращение сотрудника и отказ в выплате выходного пособия - выясняем правомерность действий центра занятости

Неправомерный отказ центра занятости выдать справку для получения пособия

Работника сократили. Он встал на учет в центре занятости в течение 2 хнедель после увольнения. Отказался от одного предложения по трудоустройству, в течение 3 месяцев не трудоустроился. Центр занятости не дает справку для получения пособия за третий месяц, мотивируя единственным отказом. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Выплата выходного пособия при сокращении без предварительного уведомления работника - права и обязанности работодателя

Работодатель ИП, сократил меня без предварительного уведомления. Говорит, что не должен выплачивать выходное пособие. Прав ли он? Я сразу после сокращения встал на учет в центр занятости.

Читать ответы (3)

Центр занятости отказывает в выдаче справки для выплаты пособия из-за отказа работника от вакансии - правомерно ли?

Работника сократили на предприятии. В цент занятости он встал на учет в двухнедельный срок, как и положено. За два месяца была предложена одна вакансия, от которой работник отказался. Теперь центр занятости отказывает в выдаче справки для выплаты пособия за 3 й месяц. Правомерны ли действия центра занятости? Ведь работник имеет право отказаться до двух раз от предлагаемой ему вакансии, а после уже наступают ограничения в выплатах.

Читать ответы (1)

Отказ центра занятости поставить на учет и возможность подачи в суд

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (еще получаю пособие до 1,5 лет). 14 декабря меня уволили по ликвидации, в двухнедельный срок после увольнения, я пошла в центр занятости, чтобы встать на учет, для того чтобы получить от организации выходное пособие за третий месяц. Два специалиста центра занятости в один голос сказали, что ставить на учет они меня не будут, т.к. я в любом случае я это третье выходное пособие теряю, потому что получаю пособие по уходу за ребенком от соцзащиты, и вроде как я должна получать либо пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком, на что я ответила, что на пособие по безработице не претендую, что снимусь с учета сразу как получу от ЦЗ справку для получения выходного пособия за третий месяц, на что мне ответили, что это не имеет значения, мы вас на учет не поставим. Вопрос в том, правомерно ли со мной поступили сотрудницы центра занятости? И если они были не правы, то могу ли я подать на центр занятости в суд за отказ в постановке на учет, т.к. двухнедельный срок прошел и получается что выходное пособие за третий месяц я не получу?

Читать ответы (1)

Право администрации на отказ выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и требование предоставить

Имеет ли право администрация, при увольнении работника по сокращению штатов, не выплатить ему выходное пособие в день расчета, а потребовать принести справку из биржи труда о том, что работник в течении 2 недель не трудоустроился и только после этого выплатить ему выходное пособие за первый месяц, а после второй справки через месяц - выходное пособие за второй месяц после увольнения? Имеет ли право администрация не выплачивать 2-х месячное выходное пособие, если работник отказался от предложенных при увольнении по сокращению штатов вакансий?

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением пособия при увольнении по соглашению сторон из-за задержки справки о среднем заработке от работодателя

Работник уволился по соглашению сторон. Работодатель находится в другом регионе, справку о среднем заработке прислали через 10 дней после увольнения. Без справки на учет в службу занятости не ставят. Кто выплатит пособие за эти 10 дней пока шла справка и как это оформить?

Читать ответы (2)

Отказ центра занятости в выплате пособия при сокращении работы - правомерно ли это?

Я инвалид 2 группы. Меня сократили 22 января 2016 года. Я сразу же встала на учёт в центр занятости. Я получила пособие за февраль и март. И, чтобы получить пособие за 3 месяц, цзн не даёт справку для пособия, потому что в трудовом договоре есть пункт 3.5.2. При увольнении работника выходное пособие не выплачивается. Но как я понимаю этот пункт относиться к тем кто увольняется сам. А не при сокращении. Я права или нет и положено ли мне пособие ещё за третий месяц?

Читать ответы (1)

Отказ центра занятости в постановке на учет без справки о предыдущем месте работы и условие об отказе от предлагаемой работы

Моего сына не ставят на учет в центр занятости, по причине того, что у него нет справки с прежнего места работы. Для того, чтобы взять эту справку надо ехать в Москву. И ещё сказали, что если после постановки на учет будет отказ от предлагаемой ими работы, то его просто снимут с учета. Правомерно ли поступает центр занятости?

Читать ответы (2)

Вопросы о размере выходного пособия и сроках учета в центре занятости после сокращения работы

Скажите, пож-та, в каком размере выходное пособие должен предоставить работодатель работнику, которого сократил? И когда сокращенный работник может встать на учет в центр занятости, чтобы получить пособие по безработице? Спасибо. Екатерина.

Читать ответы (1)

Выходное пособие при увольнении - какие права у работника и какие возможности есть при возврате выплаты

Работал в организации сисадмином, должность сократили, выплатили при увольнении выходное пособие. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. После увольнения встал на учёт в центр занятости, как занятый. Пособия не получал. После истечения 2-х месяцев пришёл на старое место работы и написал заявление на выходное пособие за второй месяц нетрудоустпойства. Мне его выплатили. Но по прошествии недели попросили вернуть выплату в добровольном порядке, т.к. она мне, якобы, не положена (так мне объяснили на старом месте работы), потому что я являюсь трудоустроенным. В центре занятости населения мне сказали, что выходное пособие за второй месяц мне положено. Прошу разъяснить мне мои права в сложившейся ситуации со всеми статьями закона, если возможно. Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение сотрудника и отказ в выплате выходного пособия - выясняем правомерность действий центра занятости

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов