Увольнение по соглашению сторон (декретное место)

• г. Черкесск

Наш банк претерпевает реорганизацию в форме присоединения к другому банку. Все работники с бессрочным трудовым договором получили уведомления о сокращении штатов, а такие как я (на время декретного отпуска другого сотрудника), могут уволиться по соглашению сторон. В моей электронной заявке на увольнение работник ОК ГБ написал комментарий, что компенсация не более 2 окладов (я запрашиваю в заявке 3, так как другой вариант меня не устраивает по многим личным причинам). Какие документы регламентируют ответ кадровика? Какие варианты развития событий, если я откажусь от предложенных условий?

Читать ответы (0)

Черкесск - онлайн услуги юристов