Сокращение и досрочный уход - компенсации и возможности работника
Возможно ли работнику уволится досрочно по ст.180 ТК при начатой процедуре сокращения, инициируя своё согласие? Каковы будут при этом компенсирующие выплаты - выходное пособие и пр.? Спасибо!
Если работник уволится сам до момента сокращения, то это будет увольнение по собственному, а не по сокращению. Соответсвенно, и выплаты-как при увольнении по инициативе работника. Удачи Вам!
СпроситьСпасибо! Речь о том, что после получения уведомления о сокращении через 2 мес., через некоторое время работник собственной инициативе подаёт СОГЛАСИЕ на досрочное увольнение согласно части 3 ст.180. Как тогда?
СпроситьВ соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор до окончания срока, указанного в ч. 2 данной статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Для такого досрочного расторжения трудового договора работодателю необходимо получить письменное согласие работника. При досрочном расторжении трудового договора работник получает не только дополнительную компенсацию, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения, но и остальные выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Нальчик - онлайн услуги юристов
Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника

Условия сокращения работника и выплаты по трудовому договору на 1 год - уведомление и компенсация.
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Возможно ли уволиться до истечения декретного отпуска после уведомления о сокращении и забрать выходное пособие?
Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника
Начисление выходного пособия при досрочном увольнении
Возможно ли зачесть излишне выплаченное выходное пособие при выплате второго пособия по сокращению?
