Наталья
20.03.2016, 18:49
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Читать ответы (2)
Работодатель обманул, принял на работу на 8 марта флористом, на постоянной основе. А после праздника сказал, что сотрудник требовался лишь на время того самого праздника и еще не выплатил деньги за отработанные двое суток без сна и перерыва на обед время. Что делать?
Здравствуйте!
Все зависит от того, заключали ли вы с ним трудовой договор или вообще хоть какой-то договор.
Но в любом случае вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и там все прописать о договоренностях и об отказе в выплате заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
