Здравствуйте, по данному вопросу обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения проверки. Удержание части заработной платы работника в счёт применяемых штрафных санкций за упущения по работе является неправомерным.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

10.03.2020, 08:24,

г. Пермь

У Вас зарплата официальная?

О какой сумме идет речь? И за что хочет штрафовать?

По общему правилу - штрафы незаконны.

Спросить

Автор вопроса

Ксения

10.03.2020, 08:31,

г. Южно-Сахалинск

Я работаю кладовщик ом у всех сотрудников склада оштрафовала заведующая магазина на 1000 р. За то что бордак на полках. Плюс по 700 р. За ревизию по не достаче сигарет. И это каждый месяц. Хотя я знаю что прие хало выше стоящее руководство и оштрафовал нашу заведующюю она таким образом решила сохранить свой корман. Могу ли я в письменном образе отказаться от этих штрафов. Как?

Спросить

Юрист

Рахимова И. В. 4.5

10.03.2020, 09:05,

г. Красноярск

Если данные штрафы или по иному говоря дисциплинарные взыскания прописаны в локальных актах предприятия, и нарушение зафиксировано, документально и в соответствии с законом, то работодатель имеет на это законное основание. Если вы не согласны пишите жалобу в Прокуратуру или Трудинспекцию. А лучше сразу в суд, чтобы не пропустить сроки.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

10.03.2020, 09:08,

г. Москва

Все эти штрафы должны быть прописаны в правилах трудового распорядка с которыми вы должны были ознакамливаться под подпись и в самом трудовом договоре продублированы.

Если всего этого нет, а вас просто "штрафуют" - то это не штрафы, а лишь хотелки неадекватного работодателя и является поводом для обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59