На кого писать заявление на отпуск, если заместитель директора тоже уходит в отпуск?

"

[/quote]Ответ Да, нужно, если в уставе организации предусмотрели, что вопрос об отпуске генерального директора решают на общем собрании учредителей или акционеров общества. В этом случае руководитель пишет заявление на имя председателя общего собрания. После этого решение о его отпуске принимают на общем собрании. Если ни в уставе, ни в других внутренних документах организации такого правила нет, то заявление писать необязательно. Отпуск руководителя включают в график отпусков, как и отпуска других сотрудников. В этом случае заявление не требуется, а руководителя извещают под подпись о начале отпуска не менее чем за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК). Также заявление писать не нужно, если гендиректор – единственный учредитель. Он уходит в отпуск на основании решения учредителя. На время отпуска гендиректора его обязанности возлагают на другого сотрудника, если такую возможность устанавливает устав организации. Для этого составляют приказ в произвольной форме. Важно! Сохраните ссылку на специальный сервис для начинающих предпринимателей. Здесь можно зарегистрировать ИП или ООО, получить юридическую поддержку, наладить кадровый и бухгалтерский учет.

Источник: www.business.ru [quote]

Людмила. Если самому заместителю. То он, как исполняющий обязанности директора, должен написать заявление на имя директора (несмотря на то, что тот в отпуске). Но он сам должен издать приказ (распоряжение) о том, что уходит в очередной отпуск и указать на кого возлагаются полномочия. С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И.