Как будут начисляться декретные при работе на нескольких местах с разной зарплатой и какой период выбрать для расчета - до отпуска или после?
С октября 2008 по 2016 гг я работала в одной организации, в феврале 2016 г уволилась, забеременела, устроилась в другую организацию в сентябре 2016, где проработала до декрета (декабрь 2016). В сентябре 2019 уволилась, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком и с октября 2019 работаю в третьей организации. Недавно узнала о беременности. Получается, что в декрет уйду не отработав полный календарный год. Какие периоды будут учитываться при начислении декретных, если на прежних местах работы з/п была минимальная, а сейчас в 2,5 раза больше. Как лучше поступить - оставить рассчетным периодом 2014-2015 гг (з/п меньше прожиточного минимума 2020 г) или взять 2018-2019, когда я не работала?
Здравствуйте. Скорее всего выгоднее взять 2018-2019 (период отпуска по уходу из расчёта вычтут, и расчёт будет по 3 мес.2019 года).
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
