Обязанности работодателя по обеспечению деятельности представителей работников - отсутствие условий и проблемы на рабочем месте.
На пример - ТК РФ Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями. (отсутствие БО по размеру, просроченная диэлектрика, отсутствие индивидуальных фонарей и групповых с показом заряда, отсутствие мес для отдыха, отсутствие положенного освещение, отсутствия душа и и элементарного саноборудования для личной гигиены, отсутствие сушилок для вещей после пожара и т.д).
В скобках указано, что именно отсутствует.
Прежде всего надо обратиться с заявление в трудовую инспекцию.
СпроситьА как туда (в трудовую инспекцию) написать это?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Уведомление работодателя о нетрудоспособности - законное требование и последствия невыполнения
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Отсутствие заявок на работу - нарушение статьи 22 Т.К. и несоответствие обязанностям работодателя
