Анастасия Николаевна
19.05.2016, 11:17
Правомерность гибкого режима рабочего времени и возможность обращения в суд на руководство по невыделенному отдыху
Читать ответы (1)
Работаю на АЭС. По трудовому договору 8 часовой рабочий день. На время ППР энергоблока администрация хочет сделать 12 часовой рабочий день, два через два, два дня работаешь, два отдыхаешь. Работа связана с реактором, в зоне контролируемого доступа. Правомерен ли будет приказ.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация