Как эффективно бороться с недисциплинированными коллегами - опыт воспитателя детского сада

Question

Простите за беспокойство, если у вас будет минутка свободная и желание помочь, буду вам признательна. Ситуация в следующем: я работаю воспитателем в детском саду, коллектив был дружным," был" ключевое слово. В детских садах балловая система оплаты труда. Нам назначается два дня для самоанализа (баллов). У нас есть две сотрудницы, которые не явились в эти дни. Это я вам написала с чего проблема началась. Сейчас они требуют возвращения им этих баллов. На что им было отказано. Но суть моего обращения не в этом. Данные коллеги ведут себя по хамски по отношению к начальству и к коллективу. На планерках нарушают дисциплину, выясняют разные рабочие моменты. Диктуют всем свои правила. На замечания руководства постоянно хамят. Заведующая им вынесла дисциплинарное взыскание. Они теперь судятся о возвращении им денег и снятии взыскания. Мой вопрос к вам-как мы, педагоги, можем на них воздействовать?. Хотим написать коллективную жалобу. Как это грамотно оформить?

Читать ответы (1)

Работать в детском саду
Система оплаты труда
Коллективная жалоба

Феоктистова Елена Владимировна · Answer

На счет жалобы? Куда хотите подавать? Я бы сразу подала в местный Отдел образования. Напишите об аморально поведении сотрудников. Далее, советую пересмотреть руководству Правила внутреннего трудового распорядка и внести пункты, что за хамство, ругань, конфликты работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, например, замечание. Прописать потом данный пункт в трудовой договор, а с теми, кто уже работает, заключить доп соглашение к трудовому договору. Если понадобиться помощь в составлении документов-обращайтесь.

Как эффективно бороться с недисциплинированными коллегами - опыт воспитателя детского сада

Волгоград - онлайн услуги юристов

Воспитателям вынесли дисциплинарное взыскание за неэтичное поведение на педсовете - было ли это правомерно?

Как защитить себя и коллег от клеветы в детском саду

Увольнение коллектива после инцидента с недостачей и закрытием магазина - имеет ли смысл бороться в суде?

Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

Вопрос: имеет ли право руководство заставлять нас писать заявление за свой счет?

Вопросы о возможном сокращении беременной воспитательницы с дисциплинарным взысканием в детском саду

Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?

Спорная практика - высчитывание баллов из стимульных выплат педагогам детского сада за несвоевременную оплату родителями

Стали жертвой манипуляций и угроз — вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию

Как защитить себя от некорректного обращения нового руководителя к педагогическому коллективу после реорганизации в саду?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59