Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на работу после отпуска без сохранения заработной платы и как защитить свои права?

23.03.2020, 13:20
• г. Екатеринбург

Я сейчас в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 01.11.2019. Он у меня заканчивается 31.03.20. Я зам. главного бухгалтера и хочу вернуться на работу. В бухгалтерии ещё главный бухгалтер и ведущий бухгалтер. Позвонила в офис и мне сообщают, что мол работы сейчас не много, они справляются без меня. И что если я выйду, то работы для меня нет. Наша контора до 2017 года была ФГУП и оплата труда: оклад + надбавки. У меня был средний заработок 50000,00=21000 (оклад) + 29000 (надбавки). Все официально. У меня беременность 11 недель и уволить/сократить они меня не могут. Сегодня разговаривала с директором он мне сказал: если выходишь на работу, то буду платить только оклад (21000) и ни одна трудовая инспекция не подкопается. И я вот тоже почитала, что везде в законодательстве слово "оклад". Могут они так сделать? И что делать, если работодатель не может меня занять какой-либо работой?

Читать ответы (1)
Главный бухгалтер
Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

А в условиях трудового договора что указано по поводу заработной платы? Какие именно надбавки и как выплачиваются?

Если вся сумма - это ежемесячный заработок, то так и должен платить работодатель.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги