Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники отказались от сверхурочной работы - правомерно ли это и можно ли их наказать?

24.03.2020, 12:48
• г. Новосибирск

В связи с приближением отопительного сезона руководитель управляющей компании обратился в профком за разрешением на привлечение к сверхурочным работам 15 человек. 10 работников не возражали, а 5 отказались. Среди них: мать-одиночка, имеющая ребенка в возрасте 9 лет; студент-заочник третьего курса и 3 техника, работающие с неполным рабочим днем. Правы ли работники? Можно ли наказать их за отказ от производства сверхурочной работы?

Читать ответы (1)
Руководитель управляющей компании
Разрешение на привлечение
Руководитель компании
Ответы на вопрос (1):

Статья 99 Трудового кодекса РФ устанавливает определённые требования в случае необходимости привлечения работников к сверхурочной работе. Так, привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, при этом устанавливается перечень, когда работники привлекаются к такой работе.

В этой же статье указаны случае, когда работники привлекаются к сверхурочной работе без согласия, например, при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи и др.

В вашем случае это штатная ситуация, поэтому, если работники не дали письменного согласия это их право и наказать за отказ работодатель не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги