Отпуск без сохранения з/п и выплата за простой - вопросы и ответы

Надежда Викторовна, вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, вам никто не обязан оплачивать. Для оплаты нужно отменять приказ на ваш отпуск.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего вам никто не заплатит, так как вы находитесь в отпуске без содержания. Никогда не нужно торопиться.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

К сожалению, вы поторопились написать заявление на отпуск за свой счет. Вас просто ввели в заблуждение. Согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника (т.е. по его желанию), продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В вашем случае правильно говорить о простое не по вине работодателя. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. И тут никаких заявлений работника не требуется.

Поскольку Вы написали заявление на отпуск без содержания, работодатель, скорее всего, ничего Вам не заплатит.

Можете, конечно, подать в трудинспекцию жалобу на работодателя о том, что Вас ввели в заблуждение. Попробуйте также поговорить с работодателем, чтобы он по-хорошему оформил Вас правильно.