Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитывается оплата труда работников организаций, обеспечивающих население продуктами питания?

26.03.2020, 15:24
• г. Саратов

Работаю в организации, которую юристы отнесли к категории «организаций, обеспечивающих население продуктами питания" - соответственно должен выйти на работу. Какая должна быть оплата труда? Как в выходные дни или как обычные?

Юрист предприятия ссылается на пункт 2 в, что Указ не распространяется на работников организаций, обеспечивающих население продукутами. По этому оплата как обычно, не как выходные. Правомерно ли это? Какие нормы и правила должны применяться при расчете оплаты труда?

Читать ответы (1)
Оплата выходных Оплата труда в выходные дни Оплата в выходные дни Какая оплата труда Продукты питания
Ответы на вопрос (1):

При чем тут выходные обычная для вас рабочая неделя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
26.03.2020, 14:51

Как оплачивается труд в организациях, обеспечивающих население продуктами питания?

Работаю в организации, которую юристы отнесли к категории «организаций, обеспечивающих население продуктами питания" - соответственно должен выйти на работу. Какая должна быть оплата труда? Как в выходные дни или как обычные?
Читать ответы (3)
Гость_8192349
26.03.2020, 17:12

Производство пива признано продуктом первой необходимости во время нерабочих дней - правомерность и обоснованность решения

25 марта 2020 года был опубликован указа Президента Российской Федерации В.В. Путина «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Наша организация занимается производством и продажей пива. Нас обязали работать согласно пункту В) "организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;" Правомерно ли это? Разве производство пива относится к продуктам питания?
Читать ответы (1)
Афоня
26.03.2020, 15:33

Сотрудникам удостоверяющих центров не пойдет выходная неделя по указу Президента.

Согласно указу Президента, следующая неделя объявлена не рабочей. Но не совсем понятно, кто должен отдыхать. Написано 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Мы работаем в удостоверяющем центре и продаем и выпускаем электронные подписи (ЭЦП). На нас распространяется указ?
Читать ответы (3)
Алена
26.03.2020, 15:30

«Подтверждение статуса организации, обеспечивающей продуктами питания и товарами первой необходимости

Каким образом организация может доказать, что она относится к «организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;» какие нужны подтверждающие документы для этого?
Читать ответы (1)
Алла
28.03.2020, 11:29

Работодатель вынуждает ночных ревизоров работать во время карантина

Работодатель вынуждает работать, не смотря на карантин, мотивируя Указом президента. Наша сеть торгует алкоголем, а ревизоров (мы работам по ночам), вынуждают ходить на работу, ссылаясь на выдержку из Указа, что наша компания относится к организации, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости. Как мы, ночные ревизоры, можем относится к данной категории работников? Мы,конкрено, продуктами первой необходимостью никого не снабжаем. Что предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Макс
02.04.2020, 17:43

Возможна ли денежная компенсация, если работаешь в организации обеспечивающим население продуктами питания во время карантина?

Возможен ли компенсация если работаешь в организации обеспечивающим население продуктами питания.
Читать ответы (1)
Анна
19.10.2002, 14:09

Согласно КЗОТу, работа в такие дни должна оплачиваться в двойном размере.

Я работаю в ООО по графику (2 дня рабочих, 2 выходных). Соответственно и по субботам, и воскресеньям. Начальство утверждает, что работать придется и в "красные" дни (1 января, 8 марта, майские и т.п. праздники) в обычном режиме (соответственно и оплачивата будет обычной). Согласно КЗОТу, работа в такие дни должна оплачиваться в двойном размере. Распространяется ли это на меня? Если да, то должно ли при этом выпускаться специальное распоряжение на работу в эти праздники с указанием предстоящей двойной оплаты? Мое начальство утверждает, что при этом наоборот должно быть распоряжение на освобождение работников от работы в такие дни, т.е. по их словам нерабочие "красные" дни для меня - не законные выходные, а подарок от руководства. Кто прав? С уважением, Анна 23 года.
Читать ответы (1)
Владимир
11.02.2017, 08:57

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта, связанных с движением поездов

Приказ минтранса рф от 09.03.2016 n 44 "об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов"предполагает вызывную систему организации работы локомотивных бригад (пункт № 12). Каким образом, в этом случае, должны предоставляться выходные дни? Можно ли считать случайный разрыв между поездками достаточной продолжительности выходным днём? За какое время работник должен быть проинформировано дате выходного дня при вызывной системе работы?
Читать ответы (1)