Могу я не писать заявление на увольнение по собственному желания?
Здравствуйте!Я работаю в компании 6,5 лет.ООО мегатрейд.Это крупная сеть магазинов. Трудоустройство официальное,т.е. есть запись в трудовой книжке,оплачивается больничный лист ,оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Сейчас из офиса пришло сообщение,что часть магазинов будут перерегистрированы как ИП (мы в их числе)и нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию,и следующим числом о принятии на работу .Сотрудникам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск ,но в отпуска пойду все согласно ранее установленного графика и без содержания.
Были планы пойти в декрет.Может ли это сказаться на сумме декретных выплат в сторону уменьшения?(единовременного пособия по родам и пособия до 1,5 лет ребенку)Т.к. если у сотрудниц стаж работы был скажем 1 год, а у других 3 и более эта сумма различалась.
И если в дальнейшем не писать заявление о приеме на работу,обязана ли я писать заявление об увольнении по собственному желанию,или это должно быть по статье ликвидация предприятия и выплачиваться пособе и устраиваться в службу занятости.
Заранее большое спасибо!
Москва - онлайн услуги юристов
Несоблюдение трудовых прав работника при увольнении с предприятия ООО Гардероб-МН
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при переходе на декретный отпуск
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист

Не выплачены декретные пособия и заработная плата при ликвидации предприятия - что делать?
Компенсация и перерасчет по трудовому соглашению о увольнении сотрудника, находящегося на больничном
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
