Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт на АЗС - оператор отказывается работать по новому графику

27.03.2020, 12:41
• г. Санкт-Петербург

Я работаю на АЗС оператором. График 2 через 2 по 12 часов. У нас оклад.9 го человека по каким то причинам не берут, мол штат 8 человек. Сейчас с апреля один сотрудник уходят в отпуск. Фирма заставляет работать 3 через 1.Я согласия не даю и график не подаисываю. В итоге на что мне говорят, что твоя подпись нам не нужна, я говорю, что выходить не буду в свои выходные и на график такой не соглашусь, что прогулов у меня не будет, заставить меня нельзя. Что делать в этой ситуации, права ли я?

Читать ответы (1)
График 2 через 2 по 12 часов
Сотрудник в отпуске работает
Сотрудники уходят в отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации работодатель обязан вас ознакомить с новым графиком за 1 месяц. Вы должны подписать доп. соглашение к трудовому договору. В одностороннем порядке принуждать работать по новому графику незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги