Отсутствие срока выплаты зарплаты не обязывает работника оставаться на работе - законодательство и ответственность работодателя

27.03.2020, 20:15

• г. Долгопрудный

Работник не обязан ставить срок работодателю по выплате задолженности по заработной плате. Не то что не обязан, а законом такое не предусмотрено. Работодатель отвечает за свою наглость тем, что остался без работника на период пока с ним не рассчитается. Он не может его ни уволить, ни сократить... Так что рекомендовал бы перед раздачей таких советов законодательство почитать...

Читать ответы (2)

Задолженность по заработной плате
Сроки выплаты заработной платы
Выплата заработной платы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

27.03.2020, 20:25,

г. Москва

Какой еще юрист?... У Вас первый вопрос на этом сайте.

Кроме того, по сути вопроса - в законе нет запрета увольнять, не рассчитавшись. В законе указано, что расчет происходит в день увольнения. На практике нередко увольнение происходит, а расчет - нет. Это незаконно, но расчет не является условием увольнения при этом и отсутствие расчета на законность увольнения не влияет.

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

27.03.2020, 20:47,

г. Москва

ПРАВИЛЬНО: ... работник не обязан ставить срок работодателю по выплате задолженности по заработной плате.

ПОСКОЛЬКУ не обязан, а имеет законное право требовать выплату задолженность по зарплате в установленный законом срок, А ТАКЖЕ есть право требовать немедленного исполнения решения суда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие срока выплаты зарплаты не обязывает работника оставаться на работе - законодательство и ответственность работодателя

Долгопрудный - онлайн услуги юристов