У меня ребенок инвалид, отпуск 9 ноября по 27 ноября 2020 г. По семейным обст., отпуск нужен в апреле. Но мне на работе отказали, сказали иди по графику и не дали. Законно ли это?

Но мне на работе отказали, сказали иди по графику и не дали.

Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?

По графику у меня отпуск с 07 декабря 2013 г. Я работаю в транспортной компании по графику. При составлении графика на ноябрь руководитель поставил мне отпуск с 11 ноября-не уведомив меня. На вопрос почему перенесли отпуск? Руководитель внятно ничего не ответил. Просто сказал, что график на ноябрь утвержден-пойдешь в отпуск в ноябре. Прав-ли руководитель?

Читать ответы (1)

Я вышла на работу из декретного отпуска 7.09.2009 г. по достижению ребенка трехлетнего возраста.

Я вышла на работу из декретного отпуска 7.09.2009 г. по достижению ребенка трехлетнего возраста. Теперь начальник составил график отпусков на 2010 год. Есть ли у меня возможность взять отпуск летом? По графику мне придется идти в отпуск в апреле. У меня есть еще ребенок 16 лет. Стаж 19 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Инвалид 3 группы - законность отказа начальника в отпуске и перенос его на неустановленный срок

Я инвалид 3 группы. Работаю по квоте кастеляншей. По графику я должна идти в отпуск в апреле текущего года. Начальник отказывается отпустить меня в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, которую я не вижу. Правомерно ли отказывает мне в отпуске начальник, предлагая идти в отпуск в не графика в мае? Законно ли против моей воли переносить мой отпуск, который по графику, на другой период?

Читать ответы (2)

Могу ли взять отпуск перед декретным отпуском, если в прошлом году уже отгуляла все?

Иду в декрет с 25.01.2021. В период с 12.01.2021 по 24.01.2021 хотела взять отпуск. Работодатель отказал, так как в 2020 отгуляла отпуск весь (последний отпуск был в ноябре 2020). Законно ли мне отказали?

Читать ответы (1)

Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?

Сменный График на ноябрь месяц прислали 31 октября. В этот день у меня выходной, если меня не оповестили о графике работы и я нигде не расписывалась за него. Если я не выйду на работу по графику ноября-это будет считаться прогулом?

Читать ответы (1)

Как решить проблему переноса отпуска в августе на ноябрь из-за семейных обстоятельств, несмотря на отказ отдела кадров?

Как быть, по графику отпусков мой отпуск в августе, но по семейным обстоятельствам очень нужно перенести на ноябрь, а в отделе кадров отказали, сказали возьмёте в ноябре без содержания, как быть.

Читать ответы (2)

Имею ли я право получить очередной отпуск непосредственно перед декретным.

По графику у меня стоит очередной отпуск в апреле, в декретный отпуск иду в августе т.е мне нужен отпуск перед декретом в июне. Мне отказываются перенести отпуск ссылаясь на график отпусков. Имею ли я право получить очередной отпуск непосредственно перед декретным. Стаж работы 10 лет.

Читать ответы (1)

График отпусков на 2022 год - Как влияет разделение на отпуск в следующем году?

Устроилась на работу в ноябре 2021 года. Составили график отпусков на 2022 года. Мой отпуск разделили по 14 дней на июль и ноябрь 2022. Могу ли я в следующем, 2023 году взять полный отпуск летом?

Читать ответы (2)

Сотруднику полиции изменено время отпуска без уведомления - вопросы законности и срочности в связи с беременностью жены

Я сотрудник полиции. Мне поставили основной отпуск в апреле, командир взвода мне сказал написать рапорт, то что с 9 апреля ухожу в отпуск, что я вчера и сделал. Сегодня позвонили сказали, что поменяли мне число отпуска, в отпуск я пойду 25 апреля, а может и вообще на май перенесут. Законно ли это? У меня беременная жена и рожать ей уже скоро. Отпуск мне нужен с 10 апреля.

Читать ответы (1)

Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику?

Я работаю в организации с апреля 2009 года. В апреле 2012 года я могла уже взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но в графике отпусков у меня стоит август. Сейчас я беременна и хочу перенести отпуск на июль, чтобы сыграть свадьбу. В декрет мне уходить 2 ноября, но к этому времени у меня уже будет 14 дней следующего отпуска. Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику? Ведь этот отпуск не попадает под ст. 260 ТК.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но мне на работе отказали, сказали иди по графику и не дали.

Сыктывкар - онлайн услуги юристов