Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ООО отказывается выплачивать ЗП во время нерабочей недели - как защитить свои права?

28.03.2020, 17:10
• г. Самара

В стране объявлена нерабочая неделя с сохранением заработной платы. Я работаю в ООО, мой работодатель отказывается выплачивать мне зп за этот период, ссылаясь на то, что мы не государственное учреждение и якобы предоставили нам "подработку" (временную), которая вообще никак не относиться к нашей компании и работе, одна из них - курьер Яндекс еда. Законно ли они поступают и как решить этот вопрос?

Читать ответы (1)
Сохранение заработной платы Государственное учреждение Заработная плата Нерабочая неделя Работа в ООО
Ответы на вопрос (1):

Не важно, что это коммерческая организация. Указ касается всех организаций. Пишите жалобу на сайтах ГИТ и прокуратуры.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирэн
01.10.2013, 22:52

Какие права у меня как нового сотрудника в отношении отпуска?

Поступила на работу с 1 апреля, отпуск 2 недели с сохранением з/платы работодатель предоставил в июле, но конца года будет 9 мес как я работаю в компании, и мне положена ещё 1 неделя. Но эта неделя не переносится на след. Год и никак не компенсируется. Подскажите, правильно ли я понимаю, что я имею право требовать предоставить мне третью неделю отпуска уже в этом году? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Мартынов игорь иванович
22.03.2016, 20:19

Спор о соблюдении графика работы на подработке

У меня график работы неделя через неделю! Я вышел на подработку начальник не захотел меня отпускать после работы! Сказал жди конца смены! Но мою смену отпустил которая была на подработке! Он не прав? Повторяю офицальный график неделю на неделю! Это подработка!
Читать ответы (1)
Гавхар
08.11.2013, 00:46

Мой работодатель незаконно требует деньги, а юридическая компания обещает помощь, но меня обманули.

Мой работадатель требовал с меня денег незаконно, я попросила письменно у них требования. Дали с требованием суммы намного меньше якобы моя средняя заработная плата, но такой заработной платы у меня нет. У меньше я взяла из банка выписку о заработной плате. Обратилась к юристам они сказали,99% договорятся в мою пользу. Я деньги заплатила юрист пришел. Потом он мне сказал, что попросили подождать неделю. Прошла неделя они за это поменяли все видеокамеры. Звоню юридическую компанию говорят ничем не могут помочь. Сначала он сказал, что действительно они поступают незаконно и с этим все. С меня уже сняли часть сумме написали как по ранее выплаченной сумме. Я не знаю что делать? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Михаил
26.03.2020, 08:26

Объявлена неделя выходных дней с сохранением заработной платы. У нас сдельная оплата труда. За счет чего заработная плата.

Объявлена неделя выходных дней с сохранением заработной платы. У нас сдельная оплата труда. За счет чего заработная плата.
Читать ответы (2)
Сергей
24.08.2008, 16:12

Предоставление другой работы работнику при возникновении заболевания - обязанность или выбор работодателя?

Проявилось заболевание, предоставил работодателю справку от врача на запрет работать на этом месте. Работодатель должен предоставить другую работу с сохранением заработной платы или необязательно.
Читать ответы (1)
Наталия
02.06.2013, 12:44

Отпуск с сохранением заработной платы для прохождения производственной практики - как это предусмотрено законом?

Я работаю в государственном учреждении и параллельно получаю первое высшее образование в университете на заочной дистанционной форме. Учусь на 4 курсе, нужно пройти производственную практику. Вопрос: предприятие дает мне отпуск с сохранением заработной платы или нет? Вообще, как это предусматривается законом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
25.03.2020, 18:11

Сохранение заработной платы на следующей неделе нерабочей - что делать, если подал заявление на увольнение в связи с пенсией?

Следующая неделя нерабочая — с 30 марта по 5 апреля — с сохранением заработной платы. А я написал заявление с 30 марта на увольнения в связи уходом на пенсию мне что делать мне оплатят эту неделю.
Читать ответы (1)
Сергей
04.09.2018, 19:20

Исправительные работы вместо не отбытого срока наказания - мои права и условия работы

Мне заменили не отбытый срок наказания на исправительные работы. Сам найти работу я не смог. Жэк предоставил мне работу дворником. Их условия работа 6 дней. Мне предоставили работу но мне кажется что я убираю не один участок. Но они дают ещё дополнительные работы уборка других территорий, объясняя, что это общественные работы. Законно ли это? какие у меня права. При получении на карту заработной платы, должны мне предоставить табельный лист о заработной плате. Также они иногда и воскресные дни дают работу. Я хочу узнать свои права, и как у меня исчисляется срок. Спасибо.
Читать ответы (1)
Настя
31.10.2015, 04:25

Работодатель отказался предоставить дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации - как быть?

У меня возникла следующая ситуация. Мой работодатель отказался предоставить мне дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Справку-вызов я предоставила, но в моем заявлении не указали причину отказа. Моя работа никак не связана с будущей специальностью, я работаю в Государственном Мед. Университете, а учусь в Железнодорожном Университете. Законно ли поступает работодатель и какие действия я могу предпринять? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наташа
02.09.2020, 09:32

Вопрос о выплатах заработной платы в условиях карантина для работников бюджетных учреждений.

Такая ситуация, работаю официально в государственном бюджетном учреждении детском доме, положены ли мне выплаты заработной платы, если учреждение на карантине, и там люди работают сменами по две недели там живут, у меня с 1 сениября нет возможности жить там так как есть двое детей школьников и я одна их воспитываю. Скажите пожалуйста должны ли мне оплачивать период карантина или я должна писать административный как меня просят?
Читать ответы (1)