Работаю в банковской сфере, но не с клиентами, а в архиве с бумагами. Т.е. нет необходимости в непрерывной работе. После объявления президентом карантинной недели, нам сказали что мы не попадаем под это, т. к.банковская сфера. Но для общей безопасности нас сажают на карантин с последующей отработкой часов за эту неделю в ближайшие месяцы. Получается мы к своему основному рабочему времени должны будем прибавить ещё 40 часов и работать безвылазно. Законно ли это? Ведь нас отправляют по независящим от нас обстоятельствам.

После объявления президентом карантинной недели, нам сказали что мы не попадаем под это, т. к.банковская сфера.

Возможное нарушение графика работы воспитателей в детском саду - необходимость дежурной группы и увеличение рабочего времени

Я работаю в детском саду воспитателем мой график работы-36 часов в неделю. Но с 1 ноября наша заведующая ввела нам ещё и по графику дежурную группу. Эта дежурная группа попадает нам всем через 7 недель. И вот когда приходит моя дежурная неделя, мой график работы за целую неделю увеличивается ещё на 6 часов, т.е. 36+6 и получается 42 часа в неделю. Скажите пожалуйста вправе ли наша заведующая заставить нас так работать. Или эти дополнительные 6 часов должны входить в 36 часов моей работы?

Читать ответы (1)

Как бюджетная организация заставляет своих сотрудников писать заявления об отпуске на время карантина - юридический анализ

Работаю в бюджетной организации. Нас закрывают на карантин, на две недели. Заставляют писать заявление о добровольном закрытии. После двух недель карантина заставляют писать заявление об отпуске на две недели. И забирают эти недели из моего летнего отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель отправил работников на неделю в отпуск после объявления президента о не рабочей недели - нарушение закона?

После объявления нашим президентом не рабочей недели, работодатель решил всех работников отправить на неделю в трудовой отпуск, заставил всех написать заявление на предоставление 1 недели отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как банки обходят законы и заставляют работников нарушать график в выходные дни

Я работаю в банке на окладе с формулировкой в договоре: 40 часовая рабочая неделя. По факту я всегда отдыхаю в субботу, воскресенье и праздничные дни. После объявления президентом выходной недели банк издал приказ, что мы непрерывно работающая организация. Перед нами помахали этим приказом и заставили выйти на работу с 30 марта по 5 апреля. За март заплатили чистый оклад. Причём за 21 день. Ведь теперь по графику я должна работать 19 дней в марте? И на каких основаниях они могут заставить меня работать в выходную неделю?

Читать ответы (1)

Администрация школы нарушает правила труда - учителям требуют работать сверх нормированной ставки

Я работаю учителем в школе. Моя ставка 19 часов в неделю. Администрация школы в лице директора заставляет нас находиться на рабочем месте все 36 часов в неделю. Говорит, что подготовка дома не входит в эти 36 часов. Кроме этого, если у кого например 1,5 ставки, то утверждает, что они должны работать 48 часов в неделю (кратное увеличение). Законно ли это? И сколько времени я должна находиться на работе имея 19 часов?

Читать ответы (1)

Как противостоять финансовым трудностям в период карантина - история одного работающего взрослого.

Когда ввели карантин у меня стояла рабочая неделя, а из-за карантина я не мог выйти на работу, хотя хотел, но совершеннолетние могут работать. Нам сказали то что не будут выплачивать ничего, а через неделю позвонили и сказали что мы можем отработать только в этом месяце 20 часов, что делать?

Читать ответы (1)

Законность принуждения педагогов к отработке недоработки в свободное время

Я работаю воспитателем в ДОУ. График работы состоит из 3 недель, далее повторяется по кругу.1 неделя составляет 36 часов (как и положено), 2 неделя - 36, а третья - 29 часов. Получается недоработка 6 часов каждые 3 недели и педагогов заставляют отрабатывать в свободное время. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.

Читать ответы (1)

Соблюдение трудовых прав беременных работников в период карантина по коронавирусу в банковской сфере.

Интересует вопрос по соблюдению трудовых прав беременного работника в период карантина по короновирусу. Я являюсь беременным сотрудником, работаю в отделении банка по обслуживанию клиентов. Заработная плата за выход на работу в дежурное отделение банка выплачивается в двойном размере в качестве выхода на работу в выходной день. Получается, что для банковской сферы, период карантина также является выходными днями. 1. Уточните, распространяется ли трудовое законодательство относительно невозможности привлечь беременную сотрудницу на работу в выходные дни в данный период карантина (с.1 ст. 259 ТК РФ)? Или, в виду того что указ президента не распространяется на банковскую сферу и банки относятся к рабочей отрасли в период карантина, то работодатель имеет право привлечь беременного сотрудника к выходу на работу? 2. Также может ли работодатель привлечь беременную сотрудницу к удалённой работе в банковской сфере на период карантина? Или согласно с.1 ст. 259 ТК РФ беременная сотрудница банковской сферы может отказаться и от удалённой работы на данный период?

Читать ответы (1)

Как правильно организовать отпуск при работе через неделю по 12 часов в день?

Я работаю неделю через неделю по 12 часов в день, собралась идти в отпуск без сохранения заработной платы на 36 дней плюс законная выходная неделя после рабочей, теперь меня отправляют в отпуск сразу после рабочей недели, должна ли я отдыхать неделю после рабочей, а только после нее в отпуск? Спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После объявления президентом карантинной недели, нам сказали что мы не попадаем под это, т. к.банковская сфера.

Москва - онлайн услуги юристов