Меня перекидывают в другую смену, забирая при этом один выходной, я с графиком не согласен! Но ознакомлен за него я не расписывался, мои подскажите в данной ситуации отстаивать и что написать.

Может ли менять сменный график старшая мед сестра

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

На данный момент работал на дикретном месте. В конце месяца человек который а декретном отпуске выходит меня возвращают на прежнее место где сменный график работы прежде работала там по первой смене. Начальник составил график в котором у меня нет ни ночных смен и постоянно перекидывает с одной смены в другую на сколько это правомерно? При потери ночных теряю очень много в зарплате. В трудовом договоре про закрепленную смену ничего не сказано.

Читать ответы (1)

Влияет ли мое отсутствие на работе из-за болезни на возможный увольнение?

19 20 августа были мои смены я не вышел 19 а 20 взял больничный лист? Что мне будет меня уволят? Всё по передумал не спится не естся и ещё когда я закрыл больничный мне сказали выйти в доп смену где попросили написать заявление что согласен работать один день в этой смене.

Читать ответы (4)

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Юридическая оценка - выговор за отсутствие на работе в выходной день при наличии графика дежурств

У меня вопрос следующего характера. Мне объявили выговор за невыход на работу в выходной день, а именно в воскресенье. Ссылаясь на то, что я был ознакомлен с графиком дежурств под роспись. В графике дежурств я расписывался. У нас он составляется каждый месяц. И в воскресенье действительно было моё дежурство. Но приказа на работу в данный день просто напросто не было. Либо я с ним не был ознакомлен под роспись. Законно ли это? Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?

У меня сменный график 2 дня в день, 1 выходной, 2 дня в ночь 3 выходных, то есть 4 смены, по окончанию отпуска наступают 3 выходных и потом моя смена, начальник просит выйти сразу после окончания отпуска в другую смену, никаких договорённостей письменных не было, эта рабочая смена должна оплачиваться как в свой выходной?

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться помогать другой смене на заводе и как это сделать?

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг именно с утреннюю смену) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа? Мастер говорит, Я сказал, а ты делай.

Читать ответы (1)

Как отказаться от помощи другой смене при работе на заводе с графиком 5/2?

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа?

Читать ответы (1)

Необходим совет - работодатель нарушает график отдыха, как быть в данной ситуации?

Здравствуйте, как быть в данной ситуации, моя мама работает в компании, где рабочий день делится на 3 смены, включаю ночную, в одну из недель ей ставят выходные дни, воскресенье, понедельник, далее 4 рабочих, последняя смена ночная, после один выходной, потом первая смена, которая начинается в 06.30 утра, между сменами не прошло 42 часа непрерывного отдыха, но работодатель утверждает, что нарушения нет, и вынуждает подписать график, при этом у других сотрудников после рабочих смен по 2 выходных дня, как быть в данной ситуации, мы думаем обратиться в «Трудовую инспекцию», заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Как официально попросить руководителя о переводе на другую смену в связи с несовместимостью графиков работы с подработкой?

Работаю с графиком 1/3 (сутки/трое). Сейчас устроилась на подработку с частичной занятостью и по графикам не получается совмещать. Могу ли я попросить руководителя перевести меня в другую смену? И как это сделать официально, а не просто просьбой? Сразу хочу оговорить, что в трудовом договоре конкретные смены не прописаны. Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Как поступить, если директор настаивает на работе в свободный день по семейным обстоятельствам?

У меня такая ситуация, работаю в магазине с графиком 2/2. Директор, просит выйти в свой выходной день, это будет оплачиваться, но по семейным обстоятельствам выйти я не могу. Сейчас меня просит написать объяснительную. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли менять сменный график старшая мед сестра

Белгород - онлайн услуги юристов