Вопросы о снижении ставки и отказе оплаты праздников - что можно делать, если вы остались на работе?
Скажите может ли работодатель снизить ставку на 0,8 в связи с короновирусом при этом не меняя графика работы, а наоборот добавляя работы (распускают других работников оставляя только нас) а так же отказаться оплачивать праздничные дни по двойному окладу за март, ссылаясь что если эта смена была по графику то платить не обязанны?
И так же распускать работников в неоплачиваемые отпуски прося писать заявление? Заранее спасибо за ответ.
Перечисленные действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в прокуратуру города (района) и трудовую инспекцию - так будет эффективно. Запаситесь доказательствами - показаниями свидетелей (пусть напишут пояснения на Ваше имя - копии этих пояснений приложите к Вашим жалобам).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация