Об отпуске в период с 30.03. по 30.04.2020
Из журнала "Упрощенка" на вопрос; стоит ли пересчитать отпуск, если он попал на этот период, отвечают: А вот тут вопрос спорный. Из ТК следует, что в дни отпуска не входят только нерабочие праздничные дни. Значит, если ваши работники находятся в оплачиваемом отпуске в период с 30 марта по 3 апреля, то ничего корректировать не нужно. Отпускные вы начислили за все дни отдыха работника. После того, как ввели нерабочие дни, сумма отпускных не поменяется.
Но 26 марта Минтруд выпустил разъяснения, выгодные работникам. По разъяснениям Минтруда "если работник находился в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается". Из этих разъяснений следует, что сотрудник не должен потерять свои дни отпуска, когда все остальные работники не работали в связи с тем, что получили право на нерабочие дни по Указу Президента. У нас некоторые ушли в ежегодный отпуск в этот период. Кто то на 1 неделю, кто то на 2 недели. С 1.04. ушли Получается, что нельзя? Им нужно аннулировать?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация