Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне работодатель отказывает в премиальный части, ссылаясь на то, что я не работала этот период.

03.04.2020, 13:30
• г. Казань

1.04 я вышла из отпуска по уходу за ребенком. За время отсутствия на рабочем месте, в организации была проведена реструктуризацию и отдел в котором я работала, сократили. Часть сотрудников (находящихся так же в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет) продолжают работать. Они получают оклад+ среднюю премию за период 5 месяцев до наступления реструктуризации. Мне работодатель отказывает в премиальный части, ссылаясь на то, что я не работала этот период. Правомереы ли его действия?

Читать ответы (0)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги