Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать выполнения задач в выходной день при удаленной работе? Куда обратиться в случае конфликта?

03.04.2020, 13:46
• г. Санкт-Петербург

В данный момент в нашей компании сотрудники офиса переведены на удалееную работу с графиком 2/2. Сегодня мой официальный выходной. Но от работодателя поступила задача, не связанная с моей должностной инструкцией, которую нужно выполнить сегодня. Я отказалась выполнять данную задачу, в связи с чем меня попросили написать заявление по собственному желанию. Подскажите, насколько правомерны действия работодателя? А также куда можно обратиться для решения данного вопроса? Спасибо.

Читать ответы (4)
Попросили написать по собственному Заявление по собственному желанию Попросили написать заявление Заявление по собственному Должностная инструкция
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Алена.

Обращайтесь в администрацию по месту работы.

Но Вы решили дальше работать или уволиться.

Спросить

В данной ситуации действия вашего работодателя незаконны. Для разрешения данного вопроса вы можете обратиться с жалобой на превышение должностных полномочий работодателя в подразделение Государственной трудовой инспекции и в прокуратуру.

Спросить

Хотела бы продолжить работать, но выполнять функционал, прописанный в должностной инструкции.

Спросить

Не обязаны писать, можно написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
06.07.2014, 21:27

Несоответствие должностным инструкциям на работе - как защитить свои права?

На работе заставляют выполнять работу, о которой в моей должностной инструкции нет ни слова. Я отказалась, начальник предложил написать заявление по собственному желанию. И сказал, что в противном случае уволит по статье. Что можно сделать?
Читать ответы (2)
Ирина
04.08.2011, 22:09

Обязаны ли они приводить объективные доказательства, и правомерно ли такое увольнение?

При приеме на работу установлен испытательный срок. До окончания испытательного срока отношения начальника ко мне стало негативным. Меня вынуждали написать заявление об увольнении по собственному желанию. Отказалась. В итоге за три дня до окончания испытательного срока получаю уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Причины 2: невыполнение должностных обязанностей (в т.ч. невыполнение задач руководителя) и нарушение кодекса этики. Ни с должностной инструкцией, ни с кодексом этики меня под роспись не ознакамливали, задача (которую я якобы не выполнила) была поставлена не мне, к тому же в устной форме. Никаких письменных доказательств (т.е. докладных записок на меня, выговоров, письменно поставленных задач и заактированных невыполнений) отдел кадров не предоставил. Обязаны ли они приводить объективные доказательства, и правомерно ли такое увольнение?
Читать ответы (2)
Елена
27.04.2016, 15:19

Ситуация на работе - приказ на выполнение незаконной работы и угроза служебного наказания

У меня на работе возникла такая ситуация. Мне в устной форме заместитель начальника, которому я непосредственно подчиняюсь дал приказ выполнить работу которая не оговорена в моём должностном регламенте и которую как я считаю я не могу выполнить в силу того что она противоречит законам, т.е. является наказуемой. На мой отказ выполнять работу пригрозил составлением служебного наказания. Выполнять мне работу или нет?
Читать ответы (2)
Елена
14.12.2006, 15:02

Пожалуйста, для поддержки Вашей аргументации приведите ссылку на законодательные акты.

Скажите, пожалуйста, если организация увольняет сотрудников, которые работали на срочных трудовых договорах, выполняя конкретную конечную задачу, в связи с окончанием срока договоров и завершением указанной задачи, и через день нанимает их также на срочные договора для решения другой задачи (задачи финансируются из средств, переданных в управление организации, каждая задача - из своего источнико, на основании своего договора поручения), не станут ли эти договора бессрочными? Пожалуйста, для поддержки Вашей аргументации приведите ссылку на законодательные акты. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2017, 13:05

Как доказать невыполнимость задач, предложенных работодателем, при угрозе увольнения по статье?

Работодатель предложил написать заявление "по собственному желанию", отказалась, предложила "по соглашению сторон" с компенсацией. Директора вариант не устраивает, говорит уволит "по статье", поставил заведомо невыполнимые задачи. Возможно ли при необходимости доказать невыполнимость задач и как это сделать?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.07.2005, 13:07

Моему работодателю не нравится моя работа - что делать в такой ситуации?

Мой работодатель вынуждает меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. В течение моей работы дисциплинарных взысканий у меня не было, как впрочем и должностной инструкции. Основание для данного решения "недовольство моей работой", но ничего конкретного сказанно не было. Прислал письмо по эл. почте с требованием написать заявление. Хотела бы узнать как вести себя в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Наталья
02.10.2013, 00:21

Проблема с увольнением по соглашению - как решить ситуацию и получить компенсацию в банке

Моя проблема заключается в том, что сегодня мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, мол я не справляюсь и не выполняю поставленные передо мной задачи, которые прописаны в должностной инструкции. Работаю в банке на должности начальника группы. Как я могу уволиться по соглашению сторон, с выплатой 2-ух ежемесячных окладов. На данный момент мой руководитель угрожает уволить меня по статье. А именно обратиться в СЭБ, т.к. мой новый сотрудник оформлял кредиты под чужими паролями в связи с отсутствием своих.
Читать ответы (3)
Ольга
03.07.2009, 19:13

Как защититься, если директор вынуждает уволиться по собственному желанию?

На работе мужа директор вынуждает уволиться по собственному желанию. Он это делать не хочет, т.к. пока не нашел новую работу. Подскажите, пожалуйста, насколько действия директора правомерны? Как можно себя защитить в этой ситуации? Можно ли настаивать на какой-то компенсации или выходном пособии? Насколько я знаю, такое практикуется достаточно часто. Люди пишут заявление по собственному желанию, аработодатель выплачивает 2 оклада (по договоренности). Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Катя
23.06.2022, 10:34

Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?

На работе, начальник попросил сотрудника выполнить дополнительную работу, не входящую в перечень должностной инструкции работника. На вопрос работодателя о выполнении работы, получил утвердительный ответ. Подскажите пожалуйста, может ли работник отказаться от выполнения дополнительной работы? Благодарю.
Читать ответы (3)