Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Несоответствие договора и реальности - как моя дочь осталась без зарплаты после работы на Рефтинской птицефабрике»

03.04.2020, 14:21
• г. Челябинск

Дочь в ноябре 2019 года работала по вахтам в Свердловской области на Рефтинской птицефабрике, а проживает в Челябинской области. Между птицефабрикой и организацией, от которой работала дочь, был заключен договор на оказание возмездных услуг. Фабрика с работниками от этой организации не заключала никаких договоров, а сама организация только на словах обещала оформить трудовой договор, но так и не оформила. Значит и в налоговую ничего не платила. Кстати сама организация зарегистрирована в Удмуртии. За одну неделю ноября дочь получила зарплату на карточку, а остальное ей не выплатили. Таких людей как моя дочь пять человек. Задолженность перед каждым плюс минус 30 тыс. рублей. Телефоны руководителя и сотрудников сейчас не доступны. Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять, чтобы им всем выплатили деньги? Если обращаться в милицию с заявлением, то можно ли по месту своего жительства?

Читать ответы (2)
Заключен договор Договор на оказание услуг Договор возмездных услуг Свердловская область Договор организации
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Светлана Владимировна.

Подайте подробное Заявление (лучше сразу от всех бывших работников) в Полицию через Интернет-приёмную.

74.xn--b1aew.xn--p1ai

Спросить

Здравствуйте, Вашей дочери лучше всего обратиться в прокуратуру с жалобой, в которой попросить прокурора обратиться с иском в суд в защиту интересов дочери в порядке ст. 45

ГПК РФ, п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ" .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
24.05.2018, 07:16

Как избавиться от задолженности банкротной фирмы, оказывавшей услуги через нашу организацию?

Наша организация оказывала услуги другой, которая в конечном счете признана банкротом и деньги не выплатила. В свою очередь через нашу организацию услуги банкротной организации оказывала еще одна фирма (работала на нас по договору оказания услуг). При сложившейся ситуации долг банкротной фирмы перед другой организацией лежит на нас. Как можно убрать эту задолженность с нашей организации?
Читать ответы (2)
Лена
24.01.2014, 10:56

Невыплата зарплаты и проблемы с документами - что делать и куда обратиться?

Я с 1 ноября 13 года по трудовой устроилась на работу, организация выплатила з/п только за ноябрь месяц,22 января я уволилась по собственному желанию, но организация не выплачивает з/п за декабрь и за половину января зарплату, трудовой договор мне не отдали, обратилась в пенсионный и заказала выписку, так как 13 процентов с меня удерживалось,2 ндфл мне не предоставляют по непонятным мне причинам. Что я могу предпринять в данном случае, в какую организацию можно обратиться если можно то подскажите телефон организации для обращения чтобы мне выплатили мою зарплату и расчетные? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (3)
Нина
27.04.2020, 11:36

Оплата услуг организации Н, предоставленных сторонней организацией М - как решить вопрос и на какие статьи закона можно сослаться?

Заключили с организацией Н договор возмездного оказания услуг, но как выяснилось позже, услуги предоставляла сторонняя организация М по договору субподряда, вопреки ст.780 ГК РФ, в которой сказано, что исполнитель обязан оказать услуги лично. Договором привлечение сторонних организаций не предусмотрено. Мы настояли, чтобы в документации было зафиксировано выполнение обслуживания специалистами организации М. Сейчас организация Н предъявила счёт за оказание услуг, но по факту она услуг не оказывала. Как решить вопрос с оплатой в данной ситуации? Желательно с указанием статей для возможного обращения в суд.
Читать ответы (2)
Ирина Доронина
25.03.2021, 13:23

Организация заключила договор на обслуживание систем пожарной безопасности и обучение сотрудников

Организация заключила договор на оказание услуг в области технического обслуживания систем пожарной безопасности и обучению сотрудников по ГО и ЧС. В последствии оказалось, что у организации, с которой заключен договор не лицензии на образовательную деятельность. Обучили сотрудников другая, лицензированная организация, которая заключила с организацией договор ГПХ. Насколько это правомерно? Не окажутся ли наши удостоверения о ДПО недействительными?
Читать ответы (2)
Диана Викторовна
17.02.2016, 10:56

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде и правомерность отказа в предоставлении отпуска

С гр. Захаровым еженедельно заключали договор на уборку хозяйственных помещений организации. По истечении шести месяцев работы работник обратился к руководству организации с заявлением о предоставлении отпуска. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, сославшись на то, что отношения между работником и организацией оформлялись договором возмездного оказания услуг. Какие юридически значимые обстоятельства позволяют отличить трудовой договор от гражданско-правовых договоров о труде? Правомерен ли отказ руководителя организации?
Читать ответы (2)
Андрей Николаевич
21.04.2014, 05:50

Как оспорить уведомление о расторжении договора и восстановить упущенную выгоду?

Вопрос такой: В декабре 2013 года, моей организацией был заключен договор на оказание услуг бюджетной организации, срок действия договора указан с 01 января 2014 по 31 декабря 2014 года, сейчас приходит уведомление о расторжении договора с 01 апреля 2014 года, и выясняется что организация в декабре 2013 года, заключила аналогичный договор на эти же услуги с другой организацией, только срок действия договора указан с 01 апреля 2014 по 31 декабря 2014 года. Как отстоять свой договор или истребовать упущенную выгоду? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
20.11.2013, 11:10

Как получить заработную плату при увольнении, если работодатель говорит, что ничего не отдаст и зарплата почти вся «черная»?

Работаю с мая 2011 года в крупном холдинге. Живу одна с маленьким ребенком. 27 ноября 2013 года хочу уволиться. Написала заявление по собственному желанию. Заключен трудовой договор в котором прописан оклад 5550 рублей. На самом деле зарплата по приказу руководителя 18000 рублей. Заработную плату платят с задержками в месяц и по 7-10 тыс. руб. один раз в месяц. Сейчас я получала две недели (6.11.13 г) назад небольшую сумму за август месяц. Вопрос такой: как мне получить мои деньги - мою зарплату при увольнении, если мне говорят, что ничего не отдадут и зарплата вся практически черная?
Читать ответы (1)
Василий
19.08.2016, 18:37

Невыплаченная зарплата и командировочные - что делать, если работодатель не рассчитывается?

С мая 2014 по июнь 2015 я работал в ООО Автоматикастроймонтаж-1 (ООО АСМ-1),. С тех пор организация ещё не рассчиталась со мной. До сих пор мне должны зарплату за октябрь 2014 года (40000 рублей). И зарплату за 2015 год. Кроме того у нас выплачивались суточные-командировочные в размере 250 руб/сутки. Мне они не выплачивались с 20 ноября 2014 года. При увольнении из этой организации в июне 2015 я не получил расчетные, а также не получил отпускные. Всё только на словах и обещаниях. Но видно ген директор этой организации и не собирается этого делать. В такой же ситуации как и я оказались ещё несколько человек. Работали мы по трудовому договору и получается половина зарплаты у нас была чёрной. Но я брал для себя справку 2 НДФЛ этой организации за 2014 год. Там указаны мои реальные зарплаты. Указана и зарплата за октябрь 2014 года, но я её так и не получал, я даже не видел зарплатной ведомости за октябрь 2014, где должен был расписаться о получении. Получается ген директор перед налоговой отчитался за 2014 год, а нам деньги так и не заплатил. Только одни обещания. Есть справка 2 НДФЛ за 2014 год и есть запись в трудовой книжке, что действительно работал в этой организации и уволился оттуда. Как нам быть?
Читать ответы (2)
Сергей
27.01.2014, 10:21

Работник золотодобывающей отрасли в Магаданской области не получил обещанную зарплату после окончания сезона

Работал с апреля по ноябрь в Магаданской области в золотодобывающей отрасли. Зарплату обещали в конце сезона (год назад так и выплатили), но уже 2 месяца дома и ничего не перечислили. Работодатель отключил телефон. Работал без договора. Есть запись в трудовой книжке, но написана минимальная зарплата (10 тыс.). Возможно ли отсудить обещанную сумму? В какой суд нужно обращаться: по месту жительства или по месту регистрации ответчика?
Читать ответы (1)
Ирина
20.01.2015, 11:13

Кто несет ответственность - руководитель бюджетной организации или ее учредитель?

Между бюджетной организацией и ОАО был заключен контракт от 29.09.2011 г. Работы по контракту оплачены не были. 17.04.2014 г. ОАО, ООО и бюджетная организация заключают договор уступки прав (цессии). По устному указанию учредителя бюджетной организации данный договор подписывает руководитель бюджетной организации, и теперь все права взыскания просроченной задолженности переходят к ООО. ООО подает в суд на бюджетную организацию на взыскание задолженности. Руководитель бюджетной организации сообщает об этом своему учредителю, на что учредитель ответил, что никакого разрешения подписывать договор уступки прав организация не имела (надо было подождать, пока пройдет 3 года с момента подписания контракта и можно будет задолженность списать). Также учредитель сказал, что финансирования для погашения кредиторской задолженности не будет, а будет арестована зарплата руководителя бюджетной организации, который подписал договор уступки прав. Пожалуйста, дайте разъяснения по данной ситуации. Кто должен нести финансовую ответственность, руководитель бюджетной организации или ее учредитель? И каким образом?
Читать ответы (2)