Работодатель угрожает переводом на 0.5 ставки и нарушает права работника - как защититься?

04.04.2020, 12:37

• г. Тюмень

Мой работодатель поставил в книжке запись о увольнении со ст 77, и просил подписать заявление по собственному желанию. На что я отказался, теперь мой работодатель говорит, что если я не хочу по хорошему, он переводит меня на 0.5 ставки и выставил мне рабочий график 5/2 с 00:00 до 04:00. И что если я ней выйду или опоздаю на смену он меня уволит по статье. Хотя никакого приказа и уведомлений не было. Имеет ли он на это право и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Приказ уведомление

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

04.04.2020, 12:39,

г. Москва

Это незаконно. Соответственно, увольнение тоже будет незаконным.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

04.04.2020, 12:44,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Перевести Вам можно также только с Вашего согласия и с предупреждением за два месяца, если это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Действия Вашего работодателя незаконны, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Свалов А. А. 4.6

04.04.2020, 13:04,

г. Тюмень

Здравствуйте. Ваш работодатель видимо давно не общался с надзорными органами, в данном случае, действия работодателя не соответствуют требованиям закона.

Увольнение признать незаконным можно через суд.

Потребуется юридическая помощь, обращайтесь, поможем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель угрожает переводом на 0.5 ставки и нарушает права работника - как защититься?

Тюмень - онлайн услуги юристов