Уволилась по собственному желанию перед карантином и осталась без работы, расчета и трудовой - как быть в ситуации безденежья?

В день увольнения с сотрудником должен быть произведен полный расчет и выдана на руки оформленная трудовая книжка. Возможно в судебном порядке взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.

Ирина, в данном случае несколько нарушений: увольнение не в тот день, и увольнение без расчета и без выдачи трудовой книжки.

Можно как оспорить в суде само увольнение, так и требовать через суд расчета при увольнении и компенсации за лишение права трудиться (невыдачу трудовой).

За помощью в этом Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Ваши прав нарушены, так как закон четко говорит о полном расчете в последний день работы.

Совершенно не имеет значения, что кого-то там не было на месте..

А потому можно подать иск в суд и взыскать комп мор вреда, зарплату и средний заработок в связи не возможностью трудоустроиться, так как не выдали трудовую книжку..

Но нужный письменные доказательства:

подачи заявл на увольнение

приказ о принятии на работу или трудовой договор, об увольнении..

Здравствуйте!

Вероятно, в сложившейся ситуации имеются основания для оспаривания увольнения и взыскания компенсации за время вынужденного прогула. Либо для привлечения работодателя к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки с выплатой аналогичной компенсации.

Все эти вопросы следует решить в суде.