Роман
17.07.2007, 04:04
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Может работодатель вынести выговор, если работник н к на больничном листе?
Здравствуйте, без проведения разбирательства и получения объяснений по существу вмененного дисциплинарного проступка (отказа от дачи объяснений) не имеет права.
СпроситьНет, так как при этом нельзя соблюсти требования ст. 193 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, а также ознакомить работника с приказом под роспись.
Вероятно, что в условиях временной нетрудоспособности это сделать проблематично.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация