Как поступить, если требуют финансовый отчёт за дистанционное обучение во время карантина?

Отправили медика в командировку на повышение квалификации в другой город, а учебной учреждение закрыли на карантин по короновирусу. Перевели на дистанционное обучение. Оплачиваются или нет в этой ситуации командировочные расходы?

Я гр. Украины в начале марта на территории России я подписал договора и проплатил обучение на повышение квалификации своей профессии. Обучение закончить не успел КАРАНТИН! Как теперь после карантина попасть в Россию для завершения обучения и получить диплом?

Как следует поступить в такой ситуации: Мною был заключен гражданский договор с организацией. Организация по этому договору оплатила мое обучение. Я взял обязательства выполнить в этой организации проект в определенный срок, финансовый эффект которого должен превысить стоимость обучения, в противном случае при увольнении я должен вернуть стоимость обучения. Я проект выполнил. Финансовый эффект превысил стоимость обучения в 10 раз. Уволился. В договоре не было явно описано, как должно подтвердиться выполнение мною обязательств. Было написано, что я должен "разработать и выполнить проект в срок до 30 апреля 2007 года" и что "финансово-экономический эффект должен быть подтвержден финансовой службой и непосредственным руководителем". В качестве доказательства я составил отчет, в котором указал описание выполненных задач, участников проекта, финансовый отчет. Подписал отчет у непосредственного руководителя и финансового менеджера. Организация отказалась признавать отчет, отказалась предоставить письменный отказ. Теперь требует выплатить деньги и угрожает взыскать их в судебном порядке (шлет письма) Как мне следует себя повести сейчас и в случае, если мне придет повестка из суда? У меня на руках есть копия отчета, оригинал находится в организации. Я пока игнорирую письма. Речь идет о сумме 50000 р., для организации это очень маленькая сумма - менее 1% от дневного оборота. Заранее благодарю!

Я работал по договору с 16 марта, после месяца должны были перевести на официальную з.п. 10 апреля выплатили деньги за март, и сказал что больше не будут платить. Договора заморозили пока не пройдет карантин, что делать и куда обращаться и должны ли выплатить з.п пока идет карантин?

Отправили на повышение квалификации в другой город, но из за карантина перевели на дистанционное обучение, нужно ли выходить на работу.

Описываю ситуацию. Я работала в организации АК. Организация находится в москве. Я живу сейчас в Орле. Нахожусь с июня 2013 года в декретном отпуске. 27 марта 2014 г АК ликвидирована. Мне сообщают об этом только вчера (21.05.14), т.е я уже два месяца как уволена. Последние выплаты были в феврале. Вопросы: правомерно ли меня так увольнять? Когда организация должна была меня оповестить? Кто должен платить пособие за март апрель май? Соц защита платит с момента подачи документов?

Вопрос: в ВУЗе повышает свою квалификацию сотрудник бюджетной организации (НЕ муниципальная служба) и за его обучение (повышение квалификации по информационной безопасности, 500 часов) оплатила сама организация, но перед началом обучения подписала с ним "Соглашение об обучении" (как приложение к трудовому договору) с требованием (условием) отработать еще два года в организации после окончания этого обучения, или вернуть деньги в процентном отношении от отработанного после договора времени в организации, если увольняться сотрудник будет по собственному желанию ранее двух лет. Правомочно ли такое требование организации к сотруднику об отработке 2 лет и ли компенсации оплаты обучения, не нарушаются ли его права необходимостью подписания соглашения об обучении для повышения его квалификации?

Мы относимся к аптечной организации и выходные дни с 30 марта по 3 апреля на нас не распространяются. Но ведь норма часов за март и апрель 2020 года официально уменьшена. Сколько должны отработать сотрудники аптеки в сложившейся ситуации в апреле: 175 или 151 час (по новому)?

Работаю в организации второй год. В марте посылали на курсы повышения квалификации, оплачивала организация. Теперь увольняюсь в связи с переездом, а с меня требуют вернуть деньги за обучение. Перед отъездом на курсы подписывала только приказ о том, куда еду, когда и на сколько. Как только написала заявление об увольнении, вызвали, дали дополнительное соглашение от 09 января 2014 г, что я должна или 2 года отработать или вернуть деньги. Заставили подписать. Деньги (16500 р) предлагают удержать из расчетных (отпускные, з/п).Правомерно ли это? Куда можно обратиться за помощью? Денег у меня таких нет и расчетны, наверное, тоже столько не наберется.

С 17 марта школа закрыта сначала на дистанционное обучение, потом на карантин. Внуку 19 марта поставили 2 по физкультуре за домашнее задание, хотя у него нет даже компьютера, ходит делает уроки у меня. Правомерна ли эта двойка?