Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Как уволиться из МФЦ без записи в трудовой книжке»

07.04.2020, 17:03
• г. Ростов-на-Дону

Устроился работать в МФЦ, сдал документы, отработал один день, не подписал трудовой договор и хочу уволиться, получится ли уволиться без записи в трудовую книжку.

Читать ответы (1)
Запись в трудовую Подписать договор Трудовой договор Мфц документы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ подавайте заявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
07.03.2016, 07:40

Преднепраздничная нелепость - как уволиться после одного дня работы без оплаты и недочетов в трудовом договоре?

У меня Такая ситуация... Перед праздниками Устроился на работу! Отработал 1 день работа не устоила. Не такие условия что обговаривались на собеседовании. Трудовую книжку сдал, но трудовой договор не подписывал. Правда Сказали еще диплом принести. Вопрос могу ли я уволиться без записи в трудовой без оплаты дня который Я отработал. И могут ли заставить Отрабатывать 2 недели. Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
03.10.2021, 04:44

Pенсионер - Как уволиться после двух дней работы, если договор ещё не подписан?

Устроился на работу, написал заявление сдал трудовую книжку. Отработал 2 дня и понял, что работа не по мне, трудовой договор ещё не подписывал. Являюсь пенсионеров. Как мне уволиться?
Читать ответы (1)
Евгений
19.12.2016, 22:14

Что делать, если начальник заставляет работать без трудовой книжки и не соблюдает график и командировки?

Устроился на работу. Отработал две недели. Подписал трудовой договор. Трудовую книжку не давал. Решил уволится. Не устроил график и командировки. Начальник заставляет оьрабатыать две недели. Что делать?
Читать ответы (4)
Ирина
30.07.2014, 19:53

Как поступить, если хочу уволиться после 7 дней работы на испытательном сроке

Работала 7 дней хочу уволиться - испытательный срок. Трудовой договор оформили, но на руки не получала. Хочу чтоб в трудовую книжку не вносили запись. Как быть в этой ситуации. В трудовой книжке записи о приеме нет.
Читать ответы (1)
Александр
21.05.2014, 23:06

Как избежать записи о временной работе в трудовой книжке?

Устроился на временную работу. Работодатель требует трудовую книжку. Так как работать долго в этой компании не хочу (активно ищу другую работу), не хотелось бы, чтобы была запись в трудовой, что я проработал где-то 1-2 месяца. Возможны ли законные вариант оформления без записи в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Солонкина
18.02.2021, 18:57

Отработала 1 день, хочу уйти трудовой договор не подписывала, сказали завтра, сделают запись в трудовую, и как уволиться?

Отработала 1 день, хочу уйти трудовой договор не подписывала, сказали завтра, сделают запись в трудовую, и как уволиться?
Читать ответы (2)
Екатерина
07.12.2016, 11:40

Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?

Работник устроился на предприятие. В связи с тем, что специалист по кадрам находился на больничном, принял на работу сотрудника лицо замещающее кадрового специалиста. Были оформлены трудовой договор и приказ на прием, но трудовая книжка у работника не изымалась и соответственно запись не вносилась. Отработав 3 дня сотрудник решил уволится по собственному желанию. Трудовую книжку предоставлять отказывается. Является ли данный факт (не внесение записи в трудовую книжку) нарушением при приеме на работу?
Читать ответы (1)
Марина
08.09.2015, 22:25

Необходимость забирать трудовую книжку после однодневной работы

Мой сын впервые устроился на работу с оформлением трудовой книжки. Но проработав один день, решил уволиться. Обязательно ли ему нужно забирать трудовую или можно открыть новую трудовую книжку при оформлении на другую работу? Спасибо.
Читать ответы (1)