Какие приложения могут разрабатываться дополнительно к коллективному договору?

Суд отказал ассистенту Сердобольной в предоставлении дополнительного отпуска по уходу за ребенком - анализ правовой стороны

В государственном университете традиционно вместо коллективного договора между ректором и профкомом заключалось соглашение по охране труда и социальным вопросам. Один из пунктов соглашения предусматривал предоставление матерям (членам профсоюза), имеющим детей в возрасте от 3 до 5 дет, дополнительного семидневного отпуска с сохранением заработной платы. Ассистенту Сердобольной отпуск не дали, поскольку она не состояла в профсоюзе. Последовало заявление в суд. Суд в иске отказал, сославшись на то, что подобные правила могут устанавливаться лишь коллективным договором, зарегистрированным в установленном порядке. Прав ли суд?

Читать ответы (1)

Отказ суда в удовлетворении иска о предоставлении дополнительного отпуска матерям в возрасте от 3 до 5 лет

В нашем государственном университете традиционно вместо коллективного договора между ректором и профкомом заключалось соглашение по охране труда и социальным вопросам. Один из пунктов соглашения предусматривал предоставление матерям (членам профсоюза), имеющим детей в возрасте от 3 до 5 лет, дополнительного семидневного отпуска с сохранением заработной платы. Мне отпуск не был предоставлен, поскольку я не являлась членом профсоюза. Я обратилась с иском в суд, который в удовлетворении иска отказал, сославшись на то, что подобные правила могут устанавливаться лишь коллективным договором, зарегистрированным в установленном порядке. Правомерно ли решение суда?

Читать ответы (1)

Суд отказал в дополнительном отпуске матери-ассистенту из-за отсутствия членства в профсоюзе - правомерно ли это?

Если вместо коллективного договора между ректором и профкомом заключалось соглашение по охране труда и социальным вопросам. Но один из пунктов соглашения предусматривал предоставление матерям (членам профсоюза), имеющим детей в возрасте от 3 до 5 дет, дополнительного семидневного отпуска с сохранением заработной платы. Ассистенту н***** отпуск не дали, поскольку она не состояла в профсоюзе. Последовало заявление в суд. Суд в иске отказал, сославшись на то, что подобные правила могут устанавливаться лишь коллективным договором, зарегистрированным в установленном порядке. Прав ли суд?

Читать ответы (2)

Можно ли заменить дополнительный отпуск компенсацией, если в коллективном договоре об этом не упоминается?

Работник написал заявление о денежной компенсации дополнительного отпуска за работу в профсоюзе. По коллективному договору у члену профсоюза предоставляется 3 дня дополнительного отпуска. Можно ли его заменить компенсаций если работодатель не возражает, но в коллективном договоре упоминаний о компенсации нет.

Читать ответы (1)

Суд отказал в удовлетворении заявления о повышении заработной платы на основании истекшего коллективного договора

В коллективном договоре предусматривалось повышение заработной платы работникам организации на 10%.Представители работодателя данное обязательство не выполнили. В связи, с чем профсоюз обратился в суд с заявлением об осязании работодателя повысить заработную плату работников на основании требований коллективного договора, суд отказал в удовлетворении заявления, так как срок действия коллективного договора истек. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Читать ответы (3)

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность норм, распространяющихся только на членов профсоюза в коллективном договоре и Сфера действия коллективного договора

В организации был принят коллективный договор, в котором помимо положений общего действия содержались нормы, распространявшиеся только на членов профсоюза. В частности, указывалось, что увольнение по инициативе работодателя по п. 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Несколько работников обратились за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил, что данные положения коллективного договора незаконны и не могут применяться, поскольку договор распространяется на всех работников организации. Профсоюз, в свою очередь, объяснил, что указанные положения договора были выработаны в результате длительных переговоров с работодателем именно для членов профсоюза, поскольку они уплачивают профсоюзные взносы, а другие работники письменно не уполномочили профсоюз представлять их интересы в коллективных переговорах. Оцените законность содержания указанных положений в коллективном договоре? Какова сфера действия коллективного договора в пространстве и по кругу лиц?

Читать ответы (1)

По коллективному договору члену профсоюза положено 3 дня с сохранением заработной платы. Как оплатить эти дни?

По коллективному договору члену профсоюза положено 3 дня с сохранением заработной платы. Как оплатить эти дни?

Читать ответы (1)

Ссылаясь на то, что льготы основаны на коллективном договоре, который заключается при определенном числе членов профсоюза.

Работаю в городской больнице, членом профсоюза не состою. В 2007 г. главный врач отказывает в материальной помощи, мотивируя тем, что я не в профсоюзе. Ссылаясь на то, что льготы основаны на коллективном договоре, который заключается при определенном числе членов профсоюза. За последний год начался массовый выход сотрудников из профсоюзной организации, из-за чего заключение в дальнейшем новых договоров не возможно. Скажите, какие последствия не заключения договора и повлечет ли это за собой лишение материальных выплат, изменения тарифных ставок и предоставления дополнительного отпуска? (Сейчас у нас 28 дней основного и 14 дополнительного отпуска). Какие льготы зависят от профсоюза? Спасибо.

Читать ответы (1)

Должен ли профсоюз тратить средства на работников, не являющихся членами профсоюза, в соответствии с коллективным договором?

На предприятии есть профсоюз, согласно коллективного договора профсоюзу отчисляется энная сумма для проведения культурно массовых и оздоровительных мероприятий, должен ли профсоюз тратить эту сумму и на работников которые не являются членами профсоюза?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие приложения могут разрабатываться дополнительно к коллективному договору?

Воронеж - онлайн услуги юристов