Законность записи в трудовой книжке и договора гпх при смене председателя компании - правовые аспекты.
У моего мужа есть запись в трудовой книжке о приёме на работу на основании приказа и ещё от этой же компании договор гпх. Председатель компании сменился, не выводит на работу и не платит зарплату. Муж хочет уволиться по собственному желанию, но пред. Ему говорит, что расторгает договор гпх и делаеть не действительной запись в трудовой книжке. Налоги и отчисления в пенсионныф фонд до определённого момента отчимлялись. У меня вопрос: запись в трудовой законна или договор гпх, уволить должны по трудовой?
Договор ГПХ - это нарушение законодательства. Особенно при условии, что работник был принят на работу приказом и была внесена запись в трудовую книжку. Факт трудовых отношений здесь на лицо.
СпроситьТатьяна, надо понять, как соотносится этот договор ГПХ с трудовой деятельностью, то есть это одно и то же, или же это разная деятельность и одно дополняет другое...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация