Истекает ли испытательный срок при переводе на удаленную работу без изменений в трудовом договоре?
20 января этого года устроился на работу. Испытательный срок - 3 месяца. Получается, он истекает 19 апреля. Наша организация не вошла в перечень организаций продолжающих работу в период самоизоляции. Сотрудников перевели на удаленку, но соглашений об изменении условий труда с нами не подписали. В связи с этим вопрос: истекает ли испытательный срок 19 апреля с учётом того стороны документально не оформили изменения характера трудовых отношений. Либо данный период можно отнести ко времени когда сотрудник не находился на своём рабочем месте и не осуществлял трудовую функцию и в таком случае испытательный срок будет продлён на количество выходных дней?
У Вас оплачиваемые нерабочие дни, и, если Вас не перевели официально на удаленку, то ваш испытательный срок продлевается на период нахождения дома. Если перевели официально на удаленку, то удаленка засчитывается в испытательный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация