Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует от сотрудника написать заявление на увольнение или оплачиваемый отпуск - есть ли законные основания?

14.04.2020, 18:32
• г. Москва

Работодатель вызвал сотрудника в офис для подписания документов. Сотруднику было предложено написать заявление на увольнение с 1 апреля или заявление на отпуск за свой счет с 1 апреля. Правомерно ли поступает работодатель?

Читать ответы (4)
Заявление на отпуск за свой счет
Заявление отпуск за свой счет
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (4):

Нет, не правомерно. Обратитесь в трудинспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, работодатель заставить работника написать заявление на увольнение или предоставление отпуска без сохранения заработной платы не имеет права. Поэтому ответ очевиден, работодатель нарушает нормы закона.

Спросить

Действие работодателя неправомерно. Вы имеете право ничего не писать и тогда он будет обязан сохранить рабочее место и выплачивать заработную плату. Но вопрос заключается ещё и в том, имеет ли работодатель средства на выплату зарплаты в столь непростое время.

Спросить

Юлия, Вы можете отказаться от обоих предложений работодателя, и продолжить работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги