Право на увольнение временного сотрудника находящегося в декрете и выплату пособия

Возможность увольнения временного работника на основе декретного отпуска основного сотрудника

Я сейчас нахожусь на временной должности в период отсутствия основного сотрудника (девушка в декрете). Основной сотрудник собирается выходить из декрета в августе этого года. Но я сейчас тоже встала на учет, и предполагаю уйти в декрет в ноябре. Имеет ли право работодатель меня сократить или уволить в августе?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения и выплат при декретном отпуске на временной должности в ПАО Сбербанк

Я сотрудник ПАО Сбербанк, нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, на временной должности, пока основной сотрудник в декрете. Основной сотрудник выходит на работу во время моего декрета. Имеют ли право меня уволить, если да будут ли положены какие то выплаты?

Читать ответы (1)

Что будет с выплатой пособия при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте！Я была устроена на работу на период декретного отпуска основного сотрудника. На данный момент сейчас я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие от работодателя. Сейчас меня хотят уволить, так как выходит основной сотрудник. Будут ли мне дальше выплачивать ежемесячное пособие?

Читать ответы (3)

Но, существуют же ещё пособия до 1,5 лет, каким образом они буду выплачиваться?

Ситуация такая. Я временно принята на работу, на место сотрудника находящегося в декретном отпуске. Сотрудник с отпуска выходит в декабре месяце. Я нахожусь на первом месяце беременности. Как дальше будут складываться обстоятельства? Мне известно, что согласно ТК.РФ работодатель не имеет права уволить сотрудника в период беременности и обязан продлить трудовой договор до окончания срока беременности (т.е. родов) и выплатить единовременное пособие по беременности и родам. Но, существуют же ещё пособия до 1,5 лет, каким образом они буду выплачиваться? Работадатель оформит мне декретный отпуск и будет выплачивать пособие, либо трудовой договор будет расторгнут и выплачивать пособие будет фонд социального страхования (и в каком размере фонд соц страхования выплачивает пособия до 1,5 лет)?! Спасибо за Внимание. С уважением к Вам Вероника.

Читать ответы (1)

Продолжат ли выплачивать пособия по уходу за ребенком, если вернется на работу временный сотрудник в декрете?

Нахожусь в декрете на временной должности. Если выходит тот сотрудник на работу будут ли продолжать выплачивать пособия по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном увольнении временного работника после декретного отпуска

Здравстуйте! Я временный работник ГУЗ ЦРБ на время декрета, НА ДАННЫЙ МОМЕНТ НАХОЖУСЬ В ПОЛОЖЕНИИ, СКОРО САМОЙ В ДЕКРЕТ. ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО МЕНЯ УВОЛИТЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА?

Читать ответы (1)

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять декретный отпуск, работая на декретном месте, и могут ли отказать в выплате декретного пособия?

Могу ли я уйти в декрет будучи работая на декретном месте, имеет ли право работодатель уволить меня и не выплачивать декретное пособие?

Читать ответы (2)

Выплата только единовременного пособия и увольнение при уходе в декрет - возможен ли такой сценарий и что делать?

Работаю на временной ставке вместо девушки, которая ушла в декрет (из декрета она выйдет минимум как через год). сейчас сама собираюсь уходить в декрет и мне сказали что выплатят только единовременное пособие, после чего я буду уволена! А дальше нужно встать в соцзащиту на учет (она будет выплачивать до полутора лет). Имеют ли они право так поступать? Ведь сотрудник из декретного еще не вышла. Как мне поступить в таком случае?

Читать ответы (1)

Права беременной работницы при замене основного сотрудника на время декретного отпуска

Меня приняли по договору на время отсутствия основного работника (декретный отпуск до 3-х лет). Я беременна и собираюсь уходить в декрет. Основной работник выходить на работу ещё не собирается довольно долго. Будут ли мне выплачивать пособия до 1,5 лет? И как я понимаю уволить они меня смогут только тогда, когда основной работник выйдет? Или же у работодателя есть право уволить меня в день родов, даже если основной сотрудник всё ещё в декрете?

Читать ответы (1)

Право на увольнение временного сотрудника находящегося в декрете и выплату пособия - разъяснение для работников

Омск - онлайн услуги юристов

Возможность увольнения временного работника на основе декретного отпуска основного сотрудника

Вопросы увольнения и выплат при декретном отпуске на временной должности в ПАО Сбербанк

Что будет с выплатой пособия при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?

Но, существуют же ещё пособия до 1,5 лет, каким образом они буду выплачиваться?

Продолжат ли выплачивать пособия по уходу за ребенком, если вернется на работу временный сотрудник в декрете?

Вопрос о возможном увольнении временного работника после декретного отпуска

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Возможно ли взять декретный отпуск, работая на декретном месте, и могут ли отказать в выплате декретного пособия?

Выплата только единовременного пособия и увольнение при уходе в декрет - возможен ли такой сценарий и что делать?

Права беременной работницы при замене основного сотрудника на время декретного отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59