Не собираюсь подписывать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, возможно ли это.

• г. Псков

Не собираюсь подписывать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, возможно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ксения Антоновна, добрый день!

Да, конечно, возможно. Никто не вправе вас обязать писать это заявление.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Псков - онлайн услуги юристов

Галина
10.03.2021, 04:52

Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?

Внешнему совместителю по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 3 месяца. Через неделю после начала отпуска совместитель написал заявление о прекращении отпуска без сохранения. Вправе ли работодатель не рассматривать это заявление и не отменять приказ об отпуске? Чем мотивировать причину отказа?
Читать ответы (1)
Валентина Николаевна
09.05.2012, 19:26

Пенсионерка-воспитатель детского сада - Законность и влияние отпуска без сохранения зарплаты на количество оплачиваемых дней

Я пенсионерка и работаю в детском саду воспитателем. В прошлом году дополнительно к основному отпуску брала месяц без сохранения зарплаты. В этом году мне уменьшили основной оплачиваемый отпуск до 38 дней (вместо 42 дней), ссылаясь на то, что я в проршлом году брала отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на количество дней оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (1)
Алена
24.07.2018, 06:54

Влияет ли введение изменений в ФЗ № 41 от 07.03.2018 на отпуск без сохранения заработной платы и возможность получения

Распространяется ли на отпуск без сохранения заработной платы изменения ФЗ № 41 от 07.03.2018? Т.е. вопрос такой: Если работник находится в отпуске без сохранения ЗП 14 дней, то он все равно получит полную зарплату? Мой работодатель не хочет подписывать мне отпуск без сохранения, говоря, что отдыхая получишь такую же зарплату!
Читать ответы (1)
Владимир
11.04.2009, 10:34

Требование директора написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты - возможно ли увольнение в связи с частыми отпусками?

Директор требует написать заявление на отпуск без сохронения зарплаты. А я уже был в принудительном отпуске без содержания в феврале в этом году. Может директор уволить вовремя отпуска или после, под предлогом что часто нахожусь в отпуске.
Читать ответы (1)
Александр
16.02.2016, 14:19

Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы

Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.
Читать ответы (1)
Вадим
04.02.2016, 14:10

Почему наш рабочий коллектив принуждает к написанию заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, но без отгулов?

Наш раб коллектив застовляют писать заявления на отпуск без сохранения зарплаты но при этом выходить на работу. Нам интересно для чего все это. еше у нас есть черная и белая зарплата.
Читать ответы (1)
Оксана
23.04.2020, 15:38

Работодатель отказывается оплачивать отпуск - что делать в такой ситуации?

Мне мой работодатель после месячного отпуска за свой Счёт без сохранение зарплаты а после окончания первого месяца она говорит что мне надо опять написать заявление на отпуск за свой Счёт без сохранения зарплаты то есть получается что я второй месяц без отпускных хотя у меня 163 дня не отгуляных так еще и без зарплаты посоветуйте пожалуйста все ли законно и как мне поступить в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Екатерина
03.12.2020, 22:33

Меня попросили написать заявление прошу приостановить отпуск посовместительству без сахронения зарплаты это законно?

Меня попросили написать заявление прошу приостановить отпуск посовместительству без сахронения зарплаты это законно?
Читать ответы (1)
Анжелика
14.03.2015, 15:22

Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника

Скажите пожалуйста. Если работник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на длительный период времени, например на 6 месяцев, по семейным обстоятельствам. Возможно ли предоставление такого долгого отпуска б/с. (Работодатель согласен) И еще пока работник в отпуске, может ли работодатель назначить исполняющим обязанности другого работника на место того кто в отпуске без сохранения зарплаты.
Читать ответы (2)