Как получить выходное пособие при закрытии отделения во время коронавируса - определение измененных условий трудового договора.

16.04.2020, 00:27

• г. Махачкала

В банке где я работаю закрывают отделение в период коронавируса насовсем. То есть в апреле, мне предложили перейти в отдел удаленного обслуживания клиентов, я не хочу. Сокращения не дают. Ранее мне все говорили что меня уволить и заставить перевестись не могут. Но тут я нашла статью что

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 ТК РФ).

Считается ли закрытые отделения таким условием?

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Выходное пособие в размере среднего заработка
Расторжение трудового договора работником

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Орлова А. Н. 4.7

16.04.2020, 00:52,

г. Череповец

Добрый вечер, закрытие отделения не является изменением условий труда. К изменениям условий труда может относиться например изменения в технологическом процессе, например, новая техника, новые технологии, либо организационные моменты- изменение распорядка рабочего дня сокращение рабочего времени и т.д. Но при изменении условий отделение продолжает функционировать. В вашем случае ликвидация обособленного структурного подразделения. В таком случае вам должны выплатить среднемесячный заработок на протяжении и плюс за три месяца если не найдете работу после увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить выходное пособие при закрытии отделения во время коронавируса - определение измененных условий трудового договора.

Махачкала - онлайн услуги юристов