Сотрудник вернул краденное, но компания все равно потеряла - какова будет кара?

Во-первых, его привлекут к уголовной ответственности. Во-вторых, если докажут его виновность, то суд назначит наказание. Размер наказания будет зависить от квалификации действий (статья УК РФ)

Здравствукйте! Сотрудника привлекут к уголовной отвественности за кражу и уволят из компании.

Если будет возбуждено уголовное дело, то согласно ч. 3 ст. 158 УК РФ кража, совершенная в крупном размере, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Крупным размером признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей.

П. 3 ст. 158 - Кража в крупном размере:

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Думаю человек может рассчитывать на положения ст. 75, 76, 76.1, 76.2. УК РФ, если это было в первый раз.

Но есть смягчающие обстоятельства: посмотрите ст. 61, 62 УК РФ

Вообще скорее всего будет условный срок, но зависит всё от позиции работодателя и рвения обвинителя, работы адвоката.