Ошибка в графике отпусков - как я не заметила уведомление об отправке сотрудника в отпуск

21.04.2020, 16:50

• г. Великий Новгород

Вот такая ситуация, работаю в отделе кадров 1 месяц, опыта мало в кадровой работе и еще совсем не разобралась. Тут стала разбираться в графиках отпусках и выявила, что по срокам отпуска должна была одно из сотрудников отправить в отпуск и пропустила и срок уведомления и срок отправки в отпуск работника.

Читать ответы (3)

Работа отдела кадров
Сроки уведомления
График отпусков

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Дунаева Ю. С. 4.8

21.04.2020, 16:53,

г. Владимир

Здравствуйте. А срок отпуска попадает на нерабочее время по Указа Президента? И попадает ли Ваша организация под этот указ?

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

21.04.2020, 17:35,

г. Великий Новгород

Отпуск должен был начаться 23.03.2020

Спросить

Юрист

Магонов В.А. 4.6

21.04.2020, 18:03,

г. Новороссийск

В данной ситуации, По согласию работника, отпуск может быть перенесен. Разговаривайте с работником. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибка в графике отпусков - как я не заметила уведомление об отправке сотрудника в отпуск

Великий Новгород - онлайн услуги юристов