Работаю по трудовой книжки но БЕЗ трудового договора. Просят писать на увольнение или в отпуск за свой счет. Сокращать отказываются. При последнем разговоре предложили другую должность при которой зп будет в 3-4 раза меньше. Какие действия я имею права предпринять?

Если у вас есть запись в трудовой, то считается что трудовой договор заключен. В этом случае пусть сокращают.

Не подписывать то что вам не выгодно.

Работа без трудового договора - отказ от увольнения и определение дальнейших шагов

Перевод на другую должность - как будет отражено в трудовой книжке?

У меня заканчивается срок трудового договора 31 декабря (отпуск с 18 по 31 декабря, сначала предложили перевестись 17 числом но тогда будет проблема с отпускными, предложила придти 26 декабря, но мне сказали что мы не имеем право делать какие то изменения где либо пока я в отпуске), мне предложили перевестись с 1 января на другую должность. Будет ли это перевод? Или в трудовой книжке запишут как увольнение и снова принятие на работу?

Читать ответы (1)

Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.

В настоящее время нахожусь в отпуске. Во время отпуска устроилась на другую работу без трудового договора и трудовой книжки. Отпуск заканчивается, но я хочу уволиться с прежней работы и остаться на новой. Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.

Читать ответы (1)

Председатель правления банка подал заявление об освобождении от должности и просит перевести его на нижестоящую должность.

Как правильно оформить следующую ситуацию: Председатель правления банка подал заявление об освобождении от должности и просит перевести его на нижестоящую должность. Какой приказ надо издать: о прекращении трудового договора (т.е. это означает увольнение?) или оформить перевод на нижестоящую должность? Что писать в трудовой книжке? Как оформлять новый трудовой договор?

Читать ответы (1)

Незаконное трудоустройство бригадира монтажников

Работал в фирме 1,5 года бригадиром монтажников без всякого оформления: нет записи в трудовой книжке, нет договора, заключенного с работодателем. Когда в фирме начались проблемы стали сокращать людей. Мне пообещали, что при увольнении сделают запись в трудовой книжке, что весь срок, который я проработал в фирме будет в ней отображен, но при увольнении отказались выполнять обещанное и предложили самостоятельно сделать трудовой договор, в котором работодатель распишется и поставит печать. Почему работодатель боится сделать запись в трудовой книжке и как мне составить трудовой договор?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия

На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?

Читать ответы (2)

Выходные пособия и запись в трудовой книжке при увольнении по сокращению должности в государственном учреждении

Я работаю в государственном учреждение, должность на которой я работаю сокращают. Мне предложили другую должность, но она мне не подходит, я отказалась переводиться. Какие выходные пособия положены при увольнении по сокращению и какая запись производится в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Правомерен ли перевод беременной женщины на новую должность через увольнение и как это повлияет на дальнейшую работу в декрете?

Жена на 7 неделе беременности, работает на последнем месте 2 года, сейчас её переводят в другую должность, но (!) ей говорят, что перевод будут оформлять через увольнение и прием на работу в один день. Место, на которое её переводят путем увольнения, является декретным. Скажите, законно ли это проводить со стороны ТК РФ? Как повлияет дальнейшая работа при уходе в декрет? Ведь, если есть в трудовой книжке пометка об увольнении, то со стороны закона будут ли какие-то преимущества для организации при выплатах или каких-то других действия.

Читать ответы (3)

Право на компенсацию ген. директора без трудового договора при досрочном снятии с должности

Ген. директор (наемный) ежегодно в соответствии с Уставом ООО назначался на должность решением, без заключения трудового договора. Сейчас вынесено решение с формулировкой Досрочно снять с должности ген. директора, без объяснения причин. Дата снятия совпадает с последним днем отпуска. Генеральный директор заявление по собственному желанию писать отказывается. Имеет ли право ген. директор не имея трудового договора с учредителем требовать компенсацию (минимум 3 среднемесячных выплат), как если бы у него был трудовой договор?

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться при получении уведомления о сокращении работника - права и выплаты для учителя в школе

Я получила уведомление о сокращении работника. 24 08. 2020 года со мной будет расторгнут трудовой договор. Взамен предложили другую должность, которая по специализации мне не подходит. Я хочу уволиться. Когда мне получить документы, в день расторжения трудового договора или предупредить директора заранее? Какие выплаты мне положены при увольнении? Я учитель, работаю в школе.

Читать ответы (2)

Вопросы восстановления на прежней должности после истечения срока трудового договора

Мой супруг работал в государственной организации постоянно. Ему предложили новую руководящую должность в той же организации и заключили с ним трудовой договор на 1 год. В настоящее время срок действия трудового договора прошел, он отработал год. Продолжать на этой (руководящей) должности не хочет, да и работодатели не продлевают с ним трудовой договор. (личные мотивы). Теперь он хочет восстановиться на прошлой должности, на которой работал много лет постоянно, а его не восстанавливают. Ссылаются на то, что срок действия трудового договора (на 1 год который) истек, что на его прежнее место уже взяли сотрудника той же организации на пол ставки и т.д. Хочу отметить, что в трудовой книжке при оформлении его на руководящую должность, указали перевод с одной должности в другую. Является ли отказ руководства о восстановлении моего супруга в прежней должности законным. Если нет, то на какие статьи закона сослаться в исковом заявлении?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа без трудового договора - отказ от увольнения и определение дальнейших шагов

Москва - онлайн услуги юристов